RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】セールスオープンポジション/未経験歓迎/年間休日120日/土日祝休み｜アーキベースの求人
| 会社名 | 株式会社アーキベース |
|---|---|
| 業界 | サービス全般/サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～836万円 |
| 想定年収コメント | 月給300,000円～556,000円/昇給年1回あり/賞与あり ※目安年収でありご経歴に応じて上下いたします。 |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区神楽坂2丁目14 ノービィビル3階 |
| 最寄り駅 | 飯田橋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | 現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 また現在平均年齢が20代という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っており若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方など是非ご応募ください。 【具体的な業務内容・ポジション】 ご志向・キャリアビジョンに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ①両面キャリアアドバイザー職 ・業務内容 転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。法人側とのコミュニケーションもCAが両面で行っているため、選考フォローや条件交渉などがしやすく、よりミスマッチのないマッチングが実現可能です。 ・特徴 自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 ②求人広告の法人営業職 ・業務内容 下記の業務を一気通貫で行っていただきます。 受注前：アポ獲得（TELなど）～商談（ヒアリング。提案、見積書作成など） 受注後：フォロー（求人票作成、活用支援、有効応募増加施策、リピート提案） ③新規事業の営業職 ・業務内容 新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。 その他にも、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携わることができます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 特になし 【歓迎要件】 下記業界での経験 ・商社（新規営業がベター） ・メーカー営業 ・ITシステム営業 ・人材業界法人営業 ・金融法人営業 等 【求める人物像】 ・アーキベースのValue/Credoに共感頂ける方 ・成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を持って頂ける方 【企業担当のおすすめポイント】 ★「再現性のあるビジネスパーソン」環境の変化が怖くない営業になれる マネージャー陣は元幹部人材紹介事業の責任者、インサイドセールス立ち上げ経験者、金融営業マンなど、感覚ではなく"科学的に"営業をしてきた者ばかり。 人材紹介事業では、業務の流れを9つのフェーズに分け、それぞれの歩留まりを徹底的に管理。 入社半年で、「結果が出ていないボトルネックはなに？」「改善のための効果的な施策は？」と定量的な分析を基に自身の営業活動を完璧に語れるようになります。 ここまでできる営業は、どの業界、職種に移ったとしても活躍が可能。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 土日祝休み（完全週休2日制）年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産育児休暇 慶弔休暇 |
| 備考 | 【情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する】というビジョンを掲げ、「人口減少による日本全体の変化」「建設投資額の質的変化」「担い手確保の必要性」等、住環境をとりまく様々な課題に対して情報提供サービスとテクノロジーによる生産性向上に向けたサービスを業界に提供しています。 ＜提供サービス＞ ■人材 ・建職バンク：建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス ・建職バンクコラム：設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWebメディア ■Saas ・ケンラク安全書類管理：安全書類の作成・回収・管理を効率化することのできるクラウドシステム ・ケンラク採用管理：選考状況を一元管理できるクラウドシステム 【今後の事業について】 同社では2017年に人材紹介事業「建職バンク」をスタート。 人材ビジネスを中心に、生み出した利益を新規事業に投下して、SaaSやBtoBマッチングといった新規事業を継続的に生み出しております。 【なぜ「住環境」にこだわるのか？】 ①「時間軸とともに課題が大きくなっていくから」 建設業界は2025年に現場人材が100万人不足すると言われております。少子高齢化により人材不足は今後加速していく中で、確実に住環境×IT・情報のニーズは伸びていきます。 ②「バリューチェーンの複雑性が高く、IT・情報で解決可能性のある課題が顕在・潜在的に複数存在しているから」 住環境に関わる業界は無数に存在し、その市場規模は50兆円と言われております。市場規模は巨大、かつレガシーな仕組みがまだまだ多く、テクノロジーで解決できる課題の多くは手がつけられていないことも多いのです。 ③「日々の生活の幸福に直接・間接的に貢献できる、未来の社会インフラ創りができるから」 なにより、住環境はすべての人の生活に関わっています。社会インフラを創り続けることはあらゆる人の幸福につながるのです。 【役員・マネージャー紹介】 ■代表取締役 岩木 亮介 大阪大学を卒業し、銀行、コンサルティング、ベンチャーキャピタルに従事。その後、アクセンチュア、Reapra Japanを経て、2017年にアーキベースを設立。 ■新規事業責任者 広谷 達也 東京の大学を卒業後、大手に金融機関に就職。泥臭くやり切ることで高い成績も出してきましたが、コロナをきっかけに自身のキャリアを顧みる。成長したい・事業開発に携わりたいという気持ちからアーキベースに入社。入社後は人事→事業開発→新規事業責任者と目指す姿を叶えている。 【やりたいことが定まっていない。でも自分の可能性を広げたい。そんなあなたへ。】 「スキルを上げたい。」「選ばれるビジネスパーソンになりたい。」「自分のキャリアに向き合いたい。」これらの希望はアーキベースで叶えることができます。 代表岩城氏は「どんな時代でも価値を提供できる再現性のある企業」を目指して同社を立ち上げました。そして、社員にも「業界職種が変わっても価値発揮ができる再現性」を求めており、それを身につけられる環境・メンバーが揃っています。 また、目指したいキャリアがあるのであれば、それを是非口に出してください。並行して複数の新規事業が走っている同社ですので、あなたが目指したいキャリア・スキルを叶えることができます。 【キャリアパス】 ・25歳メンバー：2020年11月入社→2021年8月土木領域責任者抜粋（現在4名マネジメント） ・25歳メンバー：2021年1月入社→4月マーケティング担当 ・28歳メンバー：2021年5月入社→4月新規事業担当者 ・28歳メンバー：2021年1月入社→6月リーダー昇格・10月事業責任者候補へ抜粋 【諸手当】通勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
