RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【麹町】企業のDX推進コンサルタント営業 最高賞与額210万円/回／土日休み／福利厚生◎｜ベルパークの求人
| 会社名 | 株式会社ベルパーク |
|---|---|
| 業界 | 商社全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～699万円 |
| 想定年収コメント | 月給 274,700 円 - 408,900円 賞与2回 昇給有 ※今までのご経験、スキルを鑑みます。 |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区河町1-4-12平河町センタービル8F |
| 最寄り駅 | 麹町駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 働き方改革 に繋がる スマートフォン、タブレット、勤怠アプリやセキュリティアプリ、テレワークを推進する電話アプリなどのソリューションツール の導入を提案し、 企業のDXを推進するポジションです。 【業務の流れ】 ▼Salesforceを使ってターゲットを絞り込み ▼テレアポ実施 ※社内にはリード獲得のためのWebマーケティングチームやインサイドセールスチームもありますが、新規のお客様との商談機会を1件でも多く増やすため、営業メンバーにもテレアポを行っていただきます。 ▼商談・ヒアリング 初回はお客様の「働き方」や「業務効率」に関するお困りごとをヒアリング。 お客様の課題に合う商材をお客様の反応を見ながら提案をしていただきます。 ▼アフターフォロー 【商材例】 スマートフォン、タブレット等のモバイル端末、企業のDX化向けソリューション商材各種 例）勤怠管理、コミュニケーションサービス、クラウドPBX、MDM商材、グループウェア等 ※取り扱いのない商材でも、ご自身の裁量で取引先を開拓することも可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須経験・スキル】 ■営業の経験をお持ちの方(個人・法人問わず) ＜おすすめポイント＞ ■個人の実績が賞与にて還元されるので、売ったら売っただけ、賞与UP！ 一般・主任クラスで210万円※！が支給されたことも！ ※賞与は年2回。金額は1回分の最高額。2021年実績。 ■有名大手企業による営業研修が充実！ プロによる研修や実績豊富な先輩社員からのアドバイスであなたの営業スキルは格段に飛躍します！ |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）祝日休み 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 裁判員休暇 褒章休暇 特別休暇 通院休暇 ウェルネス休暇 子の看護休暇 介護休業 |
| 備考 | JASDAQ上場の同社は、ソフトバンクのトップパートナー。 業界でも珍しい【一次代理店】として全国363店舗の運営を行っています。 その魅力は何といっても圧倒的な働きやすさ。社長のこだわりで「社員満足度」にコミット！ 【仲間と成長できると思う会社No.1】【待遇・福利厚生が充実していると思う会社No.1】 【女性が活躍できると思う会社No.1】などにノミネート！ ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2020年6月期ブランドイメージ調査） ＜携帯電話関連＞ ・ショップ運営事業 ・法人事業 ・ショップ運営委託事業 ＜Apple関連＞ ・ショップ運営事業 「素敵な未来を」お客様に提供したい。 この新しい「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に 「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、 お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。 ■ベルパークでは多様な価値観を尊重する企業風土にもとづき、出産・育児・介護などの一定の理由により退職を余儀なくされた社員や、転職・就学・留学等のキャリアアップを理由として退職された社員の方々に、再びご活躍いただける道を用意しております。 ■ジョブ・リターン制度とは、当社の文化・ノウハウを熟知し、かつ退職後に新たな経験・知識を積んだ方々に、再度活躍していただくべく選考を実施し、再雇用を行う制度です。 ■退職時の職務を原則として、再雇用を行います。※選考有 同社は一人ひとりの可能性を拡げるため、多種多様なキャリアパスを用意しています。 店舗での接客やマネジメントだけでなく、「ジョブローテーション制度」により 他部署の業務に携わるチャンスも多くあります。 店舗運営・経営企画・店舗開発・人事・経理などといった、幅広いキャリアパスをご用意できます。 【福利厚生について】■退職金制度 ■社員持株制度 ■リロクラブ提携 ■選択制ライフプラン積立金 ■社員旅行 ■各種イベント ■マイホリデー制度 ■慶弔金制度 ■団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■クルーポイント制度 【手当について】保育手当(復職した社員には子供の保育にかかる金額の負担を低減させるため、月額保育料の40%を保育手当として支給) 【諸手当】通勤手当 残業手当 保育手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体定期保険 |
