RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】採用人事 ～新しいインフラをつくるベンチャー企業～｜Luupの求人
| 会社名 | 株式会社Luup |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 420～660万円 |
| 想定年収コメント | 月収：※年齢・経験を考慮して決定します。 |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 ４階 |
| 最寄り駅 | 秋葉原駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 採用人事として、採用・人事企画・労務・コーポレートIT・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務として下記業務にあたっていただきます。 【具体的に・・・】 ■選考管理業務：書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般 ■採用媒体マネジメント：新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等 ■エージェントマネジメント：新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等 ■求人票作成：各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成 ■ダイレクトリクルーティング運用：ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。 ■選考進捗レポーティング：採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ■チームを組成して採用チームの統括：リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント ■候補者の面接・カジュアル面談 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■中途採用経験２年以上 ■自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験 ■採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験 ■業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力 ■複数のシステムを使用しての業務に抵抗のない方 【歓迎スキル】 ■エンジニア採用経験２年以上 ■インターン、アルバイト、新卒採用等の中途採用以外の経験 ■データ集計、レポート作成に必要なITスキル 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方 ■スピード感あふれる環境を楽しめる方 |
| 募集職種 | 人事労務 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土日) 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
| 備考 | 【電動キックボード・電動自転車のシェアリングサービス「LUUP」の運営】 「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。2018年設立。当社、は電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。 【電動マイクロモビリティとは？】 以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。 「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。 「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。 「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。 現在、東京、横浜、大阪、京都等で電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。■新規ビジネスグロース時期：電動マイクロモビリティのシェアリングという新しいインフラになりうるサービスに早期にジョインできます！ ■IPOを目指しているベンチャーで優秀なメンバーとのスピード感溢れる事業展開を経験できます。 ■年間休日は120日以上あり、リモートワークも可能であるため、ワークライフバランスが整った環境で勤務できます。 |
