RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋/黒川】提案型の法人営業※東証一部上場企業/市場規模拡大にて事業好調｜ティアの求人
| 会社名 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～650万円 |
| 想定年収コメント | 月収：256,500円～417,000円 ※年齢・経験を考慮し 決定します。賞与（3.6ヵ月分／年）／昇給有 ※月額の合計が基本給月額を超えるよう調整します。（調整手当 上限192,000円） |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
| 最寄り駅 | 黒川(愛知県)駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | ■担当業務：葬儀請負・葬儀会館の運営を行う当社にて、法人営業担当（プロモーション企画営業）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■提案先：法人/病院/介護施設/警察 等 ■提案内容：法人や組織に対して、ティアの葬儀件数を増やすためのフォローや、関係性の構築。 ◎新規契約：ティアの会員になって頂く法人契約のメリットを伝え、法人契約への締結をしていただきます。 電話でアポイントを取り訪問を試るなどと工夫をして開拓をしていきます。 同社は葬儀業界の中では全国で2社目の東証一部上場企業となり、メディア掲載歴も多いため、新規開拓は行いやすいとも言えます。 ◎深耕営業：提携先の既存顧客に対しては、組合員/会員/社員から葬儀の依頼を得ることを目的とした提案営業になります。既存顧客とのパイプを太くし、既存顧客のエンドユーザーである会員にティアのサービスを利用して頂くことが目的となります。具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、同社のPR・サービス説明を行い、信頼関係を築いて頂きます。提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画し、提携先の会員に対して同社サービスを直接PRできる機会を得るよう活動します。 ※提案先例：イオングループ・トヨタ自動車・JA・名鉄グループ・ポッカコーポレーション ほか |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ・普通自動車免許 ・営業経験（業種・商材不問） ■組織構成：営業6名、事務1名で構成されています。 社長の想いや、理念に共感している仲間ばかりなことも特徴の一つです。 ■入社後のイメージ：1ヵ月の本社研修、1ヵ月の現場研修、3ヵ月目からは、同部署の先輩社員に同行をいただき、2か月間で提案の仕方やフォローのやり方を見て学んでいただきます。その後一人立ちを目標に新規開拓・既存フォローを担当いただきます。 ■ティアの魅力： 全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。当社の更なる事業拡大・組織強化に向けての募集です。市場拡大と安定性から近年注目を浴びる冠婚葬祭業界の中で、急成長を遂げる当社にて活躍いただける方を求めています。 |
| 募集職種 | |
| 就業時間 | 9時0分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 104日 |
| 休日休暇 | 週休二日/シフト制(基本は土日休み※土日出社は月2～3回程度想定)/年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日※有効期限2年）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 備考 | 【事業内容】 ・葬儀施行全般や各種法要の請負 ・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ■実は、葬儀業界で急成長中の”ベンチャー企業” 1997年創業の同社、2006年にスピード上場。ティアの会委員数は50万人のぼり、年間葬儀件数は約2万人、会館数は右肩上がりに伸びている同社の強さの秘訣は ①徹底的な人材教育によるサービス向上 ②明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化 ③ドミナント出店による利便性の向上 徹底した人財教育と緻密な店舗戦略が競合他社との差別化を図って入ります。 ★葬儀業界の課題＜価格のブラックボックス化＞に風穴を空けた葬儀業界の風雲児 ①価格の明確な提示：クリーンなサービスを提供するため金額を明確にお伝えできるようになっています。 L顧客に透明性の高いサービスの提供という経営理念から、同社創業以前はどんぶり勘定が通例でしたが、業界内で初めて同社が葬儀価格をオープンにしました。 ②お客様満足度が成果・評価：売上や成約数ではなく、葬儀後の顧客満足度が成果となります。 ⇒数字や売上目標に追われることがなく、お客様に寄り添った提案が可能でございます。 ■モデル年収： 年収655万円/38歳入社6年・支配人 年収555万円/26歳・入社2年目・支配人 年収410万円/26歳・入社2年目 年収340万円/29歳・入社1年目 【諸手当】残業手当 退職金制度、管理職手当（課長代理5万円、課長・部長代理・室長代理7万円、室長10万円）、転勤手当、新規契約手当（ティアの会入会金の半額）、社内表彰制度、社員持株制度、忘年会補助金、制服支給 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生倶楽部への無料加入（入社3ヶ月以降）：全国提携レジャースポット入場料割引や野球観戦、映画チケット割引、国内外提携ホテル宿泊料割引、介護グッズ補助制度、出産祝い制度など、その他多数特典あり |
