RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【香川県坂出市/転勤なし】保安用品の法人営業 / 年間休日125日 / 業界トップ売上 / 工事現場のDX化｜仙台銘板の求人
| 会社名 | 株式会社仙台銘板 |
|---|---|
| 業界 | 商社全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 404～538万円 |
| 想定年収コメント | 月収：249,640円～327,800円 ※年齢・経験を考慮して決定します。 ※昇給・賞与(年3回)あり |
| 予定勤務地 | 香川県 坂出市林田町字東下所155番地1 |
| 最寄り駅 | 八十場駅 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 安全保安用品の専門商社である当社の法人営業として、工事などで必要不可欠な看板、カラーコーンなどの防災・保安用品の提案をしていただきます。業界トップシェア・売上のため認知度も高く、競合優位のある環境での営業が可能です。 【具体的に・・・】 ゼネコンや建設会社等の既存顧客を中心に、新しい工事現場やイベント(マラソン大会やパレードなど)があった際に、声がかかるように定期的な接点を取りながら、受注を目指していただきます。取扱い製品が約4万点と非常に多いため、クライアントの予算やニーズに合わせた提案ができます。 ＝下記観点から競合優位性があり、営業がしやすい環境です＝ ■潤沢な資金から多く倉庫を構えているため、在庫数が多く、スピーディーな対応が可能！ ■拠点が多く、サービスカバー範囲が広いため、地元企業だけでなく大手企業からの案件受注が可能！ 【当社の魅力】 ◎ワークライフバランスが取れる環境：パソコンの自動シャットダウンを導入しており、働き方改革が進んでいます。営業として目標意識はあるものの、時間内でいかに業務を終わらせるかという風土がございます。働き方を整えながら着実に年収を上げることができます。また30代前半で営業所長になった実績もあるため早期年収アップも目指せます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験一年以上（商材不問） 【歓迎スキル】 ■法人営業経験のある方 【おすすめポイント】 近年では、現場における安全管理の意識向上や省人化や作業効率化のニーズが高まっている中で、当社では工事状況をリアルタイムで遠隔管理できるシステムや接触事故防止のアラートが鳴るセンサー、事故防止のために工事前学習に使用されるVRゴーグル等々の提案を通して、DX化や安全管理に貢献しております。 当社で、工事現場に蔓延する課題を一緒に解決しませんか？ |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 8時45分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 備考 | 【安全保安用品の専門商社／業界トップシェア／全国65拠点】 ■安全保安用品の販売及びレンタル ■建築・土木資材・各種景観材販売 【安定した事業を継続できる会社】 建築・土木という市場が安定した業界相手のお仕事となること、その業界の中でもトップシェアで大手顧客との関係性が既にできていること、それらを踏まえ非常に安定した事業をしております。 ～安定した業界「建築・土木」～ バブル崩壊やリーマンショックなどの景気の変動によって建設投資金額は変わるものの、2017年以降は60兆以上を推移。民間のみならず政府からの投資もあるため安定しております。 【参入障壁が高い業界でトップシェア】 保安用品のレンタル事業するうえでは、顧客の確保だけではなく、商品を確保する倉庫と土地が必要であり、０から事業をスタートするには開業資金が高いため、競合参入されずらい事業でございます。その中でトップシェアであり、全国65拠点構えているからこそ、遠方地でも対応が可能な点から大手ゼネコン・建設会社との取引を多くしております。 ■ライフワークバランス◎：働き方改革を積極的に推進、自動シャットダウンの導入。 ■教育体制が充実：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアアップできる環境：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 【転勤について】基本的には、転勤は発生しません。 【年収モデル】メンバー：20代中盤/400万円 主任：30歳前後/450万円～650万円 所長：35歳前後/700~800万円 【福利厚生】■退職金制度 ■従業員持株会 ■DC（企業型確定拠出年金）制度 ■社員旅行制度（隔年）/社員表彰制度 ■社内資格制度 ■各種手当 ■半日・時間有給取得制度 【諸手当】通勤手当 資格手当 家賃補助手当(転勤者のみ) 住宅手当(月額10,000円／転勤者以外) 単身赴任手当 帰省手当 健康手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
