RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【福岡】WEB・SaaS商材の営業コンサルタント 年間休日125日／フレックス制度／土日祝休み｜スタジアムの求人
| 会社名 | 株式会社スタジアム |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～420万円 |
| 想定年収コメント | ※ご経験により変動【半期年俸制】給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月） |
| 予定勤務地 | 福岡県 ※配属により異なる／当社指定する転居を伴わない場所 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業部に所属していただき、web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を解決していただきます。営業戦略の提案と現場営業(アポ獲得～商談、顧客フォローまで)の代行まで幅広く支援しています。 【営業活動詳細】 ■顧客の営業戦略における課題の発見、手法の提案 ■顧客の扱うIT商材の営業代行(IS・FS・CS) ■営業戦略の見直し、提案 入社後は営業代行を中心にお任せし、将来的には、クライアントとプロジェクトの進行にあたり戦略提案等もお任せいたします。 ＜取り扱う商材例＞ ●飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ ●人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ●介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト ●不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材やプロジェクトはご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 ＜当社の特徴＞ 当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。 |
| 必要な経験・能力等 | (必須スキル) ・法人営業の経験1年以上 （歓迎） ・法人営業経験 ・新規獲得の提案営業経験 ◎早期にマネジメントやクライアントとの大きな交渉の場に立つことができる！ 入社1～2年でマネジメントレイヤーへ昇格することも多々あります。IT商材に特化しているからこそ、案件の受注が好調でチャンスが多いことも特徴です。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 特別休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 備考 | IT商材・Webサービス領域に特化した 営業支援および営業代行サービス（セールス BPO） を主軸としており、特に「セールズパートナーズ」と呼ばれるサービスでは、戦略立案からインサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスまで一気通貫で対応し、高頻度なデータ分析とフィードバックを通じて、クライアント企業の売上最大化を支援しています。さらに、親会社で AI 技術に強みを持つエクサウィザーズと連携し、AI を活用したコールセンターの品質管理・オペレーター評価ツール「Dr.Tel」 を提供しています。Dr.Tel は、応対内容の録音や分析結果を視覚化し、オペレーターのスキル向上と品質の安定化を図るサービスです。 その他、営業支援だけでなく、Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売 といった事業企画・運営に関わる領域も扱っており、クライアントのデジタル製品やソリューションの実装支援も行っています。 【BPOサービスとは？】 企業は営業に対して様々な課題を抱えています。「新エリアを拡大したいが営業リソースが足りない」「新規事業を立ち上げたが最適な営業手法が分からない」「営業を外注したいが自社の理念まで理解して任せられる企業がいない」 株式会社スタジアムは、企業フェーズ、営業課題に合わせて、営業戦略策定～目標設定～アポ取得～商談～クロージング～ナレッジ共有まで、営業活動のすべてのフェーズを支援いたします。 【未経験でも3か月でリーダーに】 年間40プロジェクトが動き、1年で11の新規プロジェクトが立ち上がっています。それに伴い、マネジメントポジションも必要になるため、営業未経験からでも早期なキャリアアップを目指すことができます。数人のメンバーのマネジメントから始まり、プロジェクトマネジメントとして、クライアントと折衝しながら案件をまとめ上げるポジションを目指していただきます。 【1社で幅の広いノウハウや経験を得ることが出来ます！】 スタジアムに在籍すれば、様々な業界の企業の「営業」という最重要な経営課題に携わることができます。商材、商流に問わず関われることで、営業のスペシャリストとしてキャリアを広げることができます。実際にスタジアムで経験を積み、起業を志す方や、別の企業でキャリアアップを目指す方もいらっしゃいます。 ■若い社員が多く、成長機会が多い！ 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。入社2年半で複数プロジェクトを統括するマネージャーにキャリアアップした実績もあり、活躍したいという想いがあれば、年齢・経験に関わらず、マネージャーや新規プロジェクトの立ち上げに関わることが可能です！ 【年収モデル】入社半年リーダー／420万円 入社2年アカウントパートナー／600万円 【福利厚生】■フレックスタイム制度 ■各種手当 ■持ち株制度 ■副業可(許可制) ■エクササイズサポート(指定ジム割引) ■トラベルサポート(会員制施設の利用) ■健康サポート(再検査費用一部負担) ■リファラル採用 ■ランチサポート(懇親会や歓迎会ランチ補助 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
