RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋/伏見】キャリアカウンセラー / 未経験歓迎 / 年間休日120日 / 完全週休2日制｜ジールコミュニケーションズの求人
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～450万円 |
| 想定年収コメント | 月給：30万円～＋インセンティブ制度(年3回／備考参照) ※年齢・経験を考慮し決定します。※別途手当 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中区錦2丁目17ー28 |
| 最寄り駅 | 伏見(愛知県)駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 当社のキャリアカウンセラーとして、求職者の転職支援に携わって頂きます。 【具体的には】 ①企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、 マッチする学生を紹介します。 ②求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート 学生や転職希望者との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、 就職活動をサポートします。 エントリーシート、履歴書などの書類作成・添削も行います。 ③就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ＝ インセンティブ ＝ 年3回インセンティブの支給があり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。 ＝ キャリアアップ ＝ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 |
| 必要な経験・能力等 | 未経験歓迎！ 経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください！ 【歓迎スキル】 営業経験（業界、営業スタイル不問） 販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 ＝ 育成環境 ＝ 求職者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩社員が丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。※約2ヶ月程で独り立ちしていただくイメージです。 |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 8時50分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 備考 | 【デジタル領域＆体育会領域に強みをもつHRカンパニー】 同社はデジタルリスク(web上の誹謗中傷やレピュテーションリスク)に対してソリューションを提供するデジタルリスク事業と、新卒、中途の求職者を対象とした就職、転職支援をするHR事業の２本柱を展開するHRカンパニー。 デジタルリスク事業部では4,000社以上の取引実績、HR事業部では3,000社以上の取引実績を誇る。 【体育会系領域の支援に強み】 今や約30,000社近くの人材紹介会社が乱立する中で、同社は体育会系の就職支援に強みをもつ人材紹介会社とし独自のポジションを築いている。 業界でも独自の存在感を放つ同社だからこそ、数多の大手企業との取引あり。 2008年創業の同社、時流に合わせた事業展開に強みがあり、デジタルリスク事業部では4,000社以上、2013年に開始したHR事業ではすでに3,000社以上との取引実績誇る。 そんな同社はこんな強みがあります。 ●独自の集客力を持つ HPからのご登録のほかに、集客媒体に積極的に資金を投じているからこそ、一定の集客力を担保。他にも、大学や体育会連盟や、競技団体とのつながりもあり、累計6万人以上の体育会出身学生の支援実績もあります。 ●商品力に強み HR事業において同社の提供するサービスは、人材紹介の他に、就職セミナーや就職イベント、合同企業説明会を展開。多様なサービスを展開しているからこそ、求職者との接点を多く持てるのは同社の強みです。 【キャリアアップ】実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 【モデル年収】720万円／26歳 サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目） 受動喫煙防止措置について：あり |
