RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【千葉市】オフサイトセンター運営スタッフ ～人材総合サービスグループ～未経験者活躍中｜スタッフサービスの求人
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 270万円～ |
| 想定年収コメント | 月給22,5万円～26,12万円 ※経験・スキルを考慮の上、希望するエリアにより決定いたします。 |
| 予定勤務地 | 千葉県 千葉市中央区新町3-13 |
| 最寄り駅 | 千葉駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターの副センター長をサポートするお仕事です。 ▼具体的には 副センター長が行う以下の業務をサポートしていただきます。 ①受託業務の管理 ・お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りをおこなって頂きます。 ・複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配して頂きます。 ・生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。 ②取引先企業様や行政との連携 ・毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をして頂きます。 ・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取って頂きます。 ③就業スタッフの管理 ・新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施して頂きます。 ・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施して頂きます。 ・スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。 ④契約管理 企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理をおこなって頂きます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■社会人経験3年以上 ■複数のメンバーを管理する経験があれば尚可 （例：コールセンタースーパーバイザー、店舗・営業所責任者等） 【歓迎スキル】 ■業務委託事業のご経験（営業、センター管理） ■RPA、AI等のシステムツール使用経験 【求める人材像】 ■前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。 ■型がない新しいことにも前向きに取り組める方。 ■明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 |
| 募集職種 | CS、コールセンター等 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季、年末年始、有給、慶弔・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 |
| 備考 | オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。 ◆人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ITエンジニア ・製造業務 ・介護、看護、医療事務 ・紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他スタッフサービスグループの創業は1981年。 人材派遣業界で急成長を遂げ、「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。 そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートと経営統合。 現在はリクルートグループにおいて、グループ企業とシナジーを発揮しながら、国内の人材派遣事業をリードしています。 国内では人材紹介・人材派遣業界においてのグループ規模は最大級。 年間約8万人の就業者と、約5万社の企業の雇用を支えることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 スタッフサービスグループでは、様々な雇用形態・職種を通して 多種多様な人々が、経験の有無に関わらず就業しており オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等… いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会を 目指して、人材総合サービスを提供しています。同社は向き合う課題やマーケットに合わせて最適な解決策や戦略を実行する「ユニット経営」を行っております。ユニット一つ一つを企業・事業体とみなし、ユニット長（部長）に権限を委譲。 透明性が高く、意思決定の速い組織構造になっております。 |
