RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪/淀屋橋】部品交換・修繕工事の既存顧客向け提案営業｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：24万円～40万円 昇給/賞与あり |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階 |
| 最寄り駅 | 淀屋橋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 同社保守(メンテナンス)サービスの契約先に対する、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を担当していただきます。 【保全営業とは？】 「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案していく営業です。 基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 【営業スタイル】 ■メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施 ■見積作成から提案や受注、納期調整までを担当 コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。 中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。 【将来のキャリア】 大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。同社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問） |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土日祝）■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 |
