RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋市大須】企画制作部/様々なイベントを手掛けることができます！/裁量◎｜ゲインの求人
| 会社名 | 株式会社ゲイン |
|---|---|
| 業界 | マスメディア全般 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 推定年収 | 306～400万円 |
| 想定年収コメント | 月給255,000円～334,000円 ■給与考課：年2回 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中区大須３－８－１ |
| 最寄り駅 | 矢場町駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 編集スタッフとして、自社メディアの編集及び制作業務に携わっていただきます。 【具体的には】 「KELLY」「日刊KELLY」などの企画、編集、制作（取材、校正等含む）や、企業様から受注したクライアントワークも行っていただきます。 地域の最新情報を伝える情報誌ですので、今のトレンドだけでなくこの先トレンドになりそうな情報を多角的な方法で捉え、ヒット性の高い出版コンテンツを企画・プロデュースしていきます。 【本ポジションの特徴】 ★東海エリアで圧倒的な知名度を誇る「KELLY」の編集に携われる！ ★ご自身の「興味」や「好き」を取材に活かすことができる |
| 必要な経験・能力等 | 業界未経験、業種未経験大歓迎！ 【求める人物像】 ・世の中のトレンドに敏感で興味のある方 ・SNSを自分でも活用し発信・情報収集を行っている方 ★出版、広告業界出身の社員はほとんどおらず、多くは業界未経験で入社しております。 「広告業界に携わりたい」「一度諦めたけど出版事業に関わりたい」「自分が考えてことが成果につながる仕事をしたい」という方であれば、未経験でもご活躍していただけます。 |
| 募集職種 | クリエイティブ(プランナー、ライター) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休育休 介護休暇 |
| 備考 | ■出版事業 雑誌「KELLY」、ムック「カフェほん」、その他書籍 ■デジタルメディア事業 「日刊KELLY」 ■セールスプロモーション事業 KELLYをはじめとした自社媒体で培ったノウハウを生かした、プロモーション方法を提案。 クライアントの問題解決に向けて、紙媒体はもちろんデジタル、SNS、イベントなど、デジタル、アナログを問わずターゲットに向けてより効果的なアプローチしてきます。 ■イベント事業 「うまいもの祭り」「ぎょうざ祭り」「器と暮らし市」など。食、ライフスタイルに関するイベントを開催。 【自社メディア「KELLY」東海エリアでの圧倒的知名度】 1987年に創刊した雑誌「KELLY」。創刊して37年、愛知・岐阜・三重の情報を発信し続けております。 東海エリアでの知名度は90％を超え、地域密着情報誌においてはNO１のブランドを誇ります。 【自社メディアを持つ「広告代理店」】 企業に向けてセールスプロモーション（販売促進）もメイン事業として行う同社。 他社と大きく異なるのは、圧倒的知名度を誇る自社メディアを抱えているという点。（一般的な広告代理店はメディアを持ちません。） 営業部は、東海エリアのターゲットに向けて「KELLY」を活用した提案も可能ですし、紙媒体にこだわらずデジタル、イベント、SNSなど顧客が求める提案もすることができます。 【入社3か月で雑誌の特集を担当！？】 大手と比べて、早期で挑戦ができるのが、まさに株式会社ゲインの強みです。 新卒入社して3か月で雑誌の1ページを担当するなど、「挑戦したい」という気持ちがあれば早期で経験を積むことができます。 また、売上が見込めるのであれば、「新しい手法やってみたい」「これを掛け合わせたら面白そう」「この○○が好き」という気持ちに蓋をする必要はありません。「どうアプローチするか」「これ以外に最適な方法はあるか」を考え続けられる人は活躍することができます。 【オフィス】24年9月にオフィス内装を一新。会議スペースや個人デスクなど利用がしやすいようになりました！ 【社員】社員数は約60名。少数精鋭の組織で、東海エリアの名だたる企業と取引があり、大型案件を任せていただいております。 【管理職男女比】各営業部の部長4名のうち、2名は女性が活躍しております。社員全体でも女性の割合が多く、キャリアを中断せず自身の「好き」を大切にしながら働くことができます！ 【福利厚生】時差出勤制度、在宅勤務制度、育児・介護の時短勤務制度、健康診断、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、悩みを気軽に相談できる外部相談窓口（EAPサービス）、iPhone貸与、ノートPC貸与、iDeCo＋中小事業主掛金納付制度、退職金制度 【雇用形態について】 契約期間6か月（回契約期間は入社のタイミングにより変動する場合あり）／正社員登用制度あり 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
