RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪市】テーマパークの内装設計職／某テーマパーク案件中心／常設空間設計／完全週休2日制／年休122日／安定企業で腰を据えて働ける！｜フジヤの求人
| 会社名 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給：270,000円～（一律手当を含む）※交通費は別途支給 昇給：年1回／賞与：年2回 |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD29F |
| 最寄り駅 | 北浜(大阪府) |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | 同社にて、大阪の某テーマパークを中心とした内装設計および外壁改修工事に関わる設計業務を担当いただきます。 テーマパーク以外にも、店舗やオフィスなどの常設空間設計にも携わる機会があり、設計者として幅広い経験を積めるポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・社内（営業チーム等）との設計打合せ ・図面およびパースの作成 ・クライアント要望を反映した内装設計 ・プレゼンテーション対応 ・施工現場の確認、設計意図の共有 【担当範囲・進め方】 テーマパーク内の常設空間を中心に、改修案件も含めた設計を担当します。 案件ごとに営業・設計・協力会社が連携し、チームでプロジェクトを推進します。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・設計事務所等での設計業務の実務経験 【歓迎条件】 ・プレゼン資料を用いたクライアントへの提案、説明経験 ・CADを使用した実務経験 ・建築士資格の取得を目指している方 【求める人物像】 ・チームで協力しながらものづくりに取り組める方 ・クライアントの意図を汲み取り、設計に反映できる方 ・テーマパークの設計に興味関心があり、円滑なコミュニケーションが取れる方 ※応募時にポートフォリオの提出必須 |
| 募集職種 | 建設(設計) |
| 就業時間 | 9時0分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 備考 | ...。oо○総合ディスプレイ企業○оo。... 国内外の幅広い集客空間の調査・分析、企画、デザイン、設計、監理・制作、施工、演出、デジタルプロモーション。 【展示会】 企業PRブース、展示会事務局・運営、プライベートショー 【イベント】 PRイベント、スポーツイベント、博覧会、学会・会議、シンポジウム、セレモニー・式典 【商業・エンターテインメント施設】 百貨店、ショッピングセンター、ショップ、医療・福祉施設、テーマパーク、ゲームセンター、ショールーム、ワークプレイス 【文化・公共施設】 博物館、資料館、美術館、科学館、観光施設 上記空間事業の価値を強化するためのデジタルプロモーション、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツ、プロジェクションマッピング 当社は展示会やイベントの空間プロデュースし、国内でトップクラスの実績を誇る総合ディスプレイ企業です。 暮らしや文化を支える商業施設から、ビジネスの可能性を広げる展示空間まで、お客様の求める空間づくりをサポートしています。プランニングからデザイン、施工・監理に至るまで、全てのサービスをワンストップで引き受ける総合ディスプレイ会社で、業界では知名度・実績共にトップクラス。 東京・名古屋・大阪をはじめ全国に16ヶ所の営業拠点があります。 【実績/事例（一部抜粋）】 ・アジア太平洋都市サミット ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021 創業以来、お客様のニーズをくみ取り、経済の流れを読み、数多くの信頼を得ながら、展示会やイベントから商業施設、公共空間に至る領域で「総合ディスプレイ業のフジヤ」として成長をつづけてまいりました。「さらなる価値〈しあわせ〉の実現に向けて挑戦しつづけます」という企業理念を掲げています。今、私たちが挑戦しているのは、“ディスプレイ業の枠を超える”ことです。社会が大きく変化する現代にあって、日本の産業界を取り巻く環境も変わり、企業の価値を伝える方法も多様化しています。 そうしたなか、これまで私たちが培ってきた知見と技術を駆使し、空間ディスプレイ業を核にしながらも、その枠を超えていくことで、お客様の「さらなる価値〈しあわせ〉」を実現できると確信しています。 【福利厚生】■退職金制度 ■教育・研修制度（OJT・中途入社者研修・マネジメント研修） ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■服装・髪型自由（TPOに応じて対応） 【組織体制】関西支社の設計チームは3名体制。中途入社者も多く、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍できる環境です◎ 【諸手当】通勤手当 残業手当 扶養手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
