RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【各拠点】宅地造成の管理業務（開発管理）未経験可｜ケイアイスター不動産の求人
| 会社名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 推定年収 | 300～800万円 |
| 想定年収コメント | 月給250,000円～285,000円+各種手当 ※固定残業代含む 昇給有(※試用期間終了後) 賞与：年2回※試用期間中は賞与がない分月給を高く設定 |
| 予定勤務地 | 宮城県・埼玉県・千葉県・愛知県・静岡県・福岡県 ※想定勤務地は備考欄に記載 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当していただきます。 現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 ■住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査 ■調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注 ■その他、地盤の調査や各作業工程の管理 など 住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。 ◎未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ■自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■施工管理の経験 ■土木施工管理技士の有資格者 ■建築士の有資格者 ■マネジメント経験 【働く環境について】 ・外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ・全社で残業削減に向けて取り組み中！定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。 |
| 募集職種 | 建設(施工管理) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 115日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（※基本土日休みが基本となります。） 有給休暇 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 生理休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | ■分譲住宅事業 ■注文住宅事業 ■仲介事業 【グループ会社】 ケイアイスターデベロップメント株式会社／ケイアイクラフト株式会社／ケイアイスタービルド株式会社／はなまるハウス株式会社／ケイアイネットクラウド株式会社／カイマッセ不動産株式会社／ケイアイプランニング株式会社／KSキャリア株式会社／Casa robotics株式会社／IKI株式会社／プロンプト・K株式会社／株式会社よかタウン／株式会社旭ハウジング／株式会社建新／ケイアイプレスト株式会社／株式会社エルハウジング【東証プライム上場企業／住宅建築大手／全国ビルダーグループ第3位／売上2400億円超】 ■総合不動産企業として、地域密着と多角的な事業を展開 地域密着型の総合不動産企業として、1都10県、関東全域で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、高品質・ローコスト住宅、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズに応えることができます。 ■用地取得から、買取まで。自社による一貫体制でお応え。 お客さまの人生づくりのサポートと考え、「買って、住んだ後も安心」を実践するために、「社内責任一貫体制」で臨んでいます。 用地の取得、開発にはじまり、企画、施工、販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス、リフォーム、買取りなど住んだ後までも対応。すべての住宅ブランドで採用しています。 これによって、お客さまとのコミュニケーション、進捗や品質の管理を、最後まで責任を持って行うことができ、きめ細やかで迅速な対応を可能にしています。■フレキシブルな働き方◎：産休育休制度は当然のこと、時差勤務や時短勤務、在宅勤務などライフイベントや状況に応じた働き方ができる環境。 ■フリーエージェント制度：他部署へ異動願いが出せる制度があり、自身のスキルセットを増やせる制度です。また大手が故に、幅の広いポジションがあり1社で多くの経験を積むことが可能です。 ■想定勤務地詳細：宮城県(仙台市)、埼玉県(さいたま市・川越)、千葉県(千葉市)、愛知県(名古屋市)、静岡県(静岡市)、福岡県(福岡市) 【その他福利厚生】 ■社用携帯貸与（スマホ） ■社員持株会制度 ■社内イベント ■社内研修制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■車通勤可（営業所による） ■住宅購入手当 など |
