RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京駅】住宅フランチャイズのスーパーバイザー(建築コンサルティング)｜ケイアイスター不動産の求人
| 会社名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 推定年収 | 400～400万円 |
| 想定年収コメント | ※年齢・経験を考慮し決定し ます 昇給年1回、賞与年2回(※試期間終了後) |
| 予定勤務地 | 東京都 中央区 |
| 最寄り駅 | 東京駅 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 住宅フランチャイズ事業において、加盟店の指導・サポートをしていただき、経営を成功に導いていただく業務です。担当加盟店に定期的に訪問またはオンラインでコンサルティングを実施します。 ＜規格型注住宅の商品プランおよび部資材を提供＞ 加盟店の建築業務において、営業業務の質疑対応や課題解決に向けたアクションを提案し加盟店とコミュニケーションを取りながら、成果へ導くサポートいただく業務をしていただきます。 また、加盟店担当として、設計／施工管理／その他工程など注文住宅における全ての領域をサポートすることで企業の業務改善のための指導をしていただきます。 ＜店舗運営や経営におけるサポートも実施＞ 本部の方針を推進し、課題解決に向けてFCオーナー・店舗管理者と向き合い方針を決め、実施していきます。 ★仕事の流れ／例 ・担当エリア内の各FC店へ2～4回訪問→各店の課題を抽出しチームで解決策を考案 →再びFC店を訪問し解決策を提案、承諾いただいた打ちを実施 →その後も継続してフォロー |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ■注文住宅や建築の基礎知識を持っている ■普通自動車普通免許 【歓迎要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■建築系フランチャイズのSV経験 ■注文住宅の営業経験 ■注文住宅の設計経験 ■注文住宅の施管理経験 ■法人営業経験 【求める人物像】 ■前向きに変化を楽しみ、柔軟に対応できる ■経営者に寄り添い課題を解決したい ■ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい ◎どんな職種でも活躍できる汎的な知識が身に付きます。 2023年10月に開始した新しいサービスの新規事業上げメンバーとして、将来的なキャリアアップを指せます。 |
| 募集職種 | SV |
| 就業時間 | 9時0分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 115日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（水曜＋火曜or日曜）有給休暇 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 生理休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | ■分譲住宅事業 ■注文住宅事業 ■仲介事業 【グループ会社】 ケイアイスターデベロップメント株式会社／ケイアイクラフト株式会社／ケイアイスタービルド株式会社／はなまるハウス株式会社／ケイアイネットクラウド株式会社／カイマッセ不動産株式会社／ケイアイプランニング株式会社／KSキャリア株式会社／Casa robotics株式会社／IKI株式会社／プロンプト・K株式会社／株式会社よかタウン／株式会社旭ハウジング／株式会社建新／ケイアイプレスト株式会社／株式会社エルハウジング【東証プライム上場企業／住宅建築大手／全国ビルダーグループ第3位／売上2400億円超】 ■総合不動産企業として、地域密着と多角的な事業を展開 地域密着型の総合不動産企業として、1都10県、関東全域で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、高品質・ローコスト住宅、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズに応えることができます。 ■用地取得から、買取まで。自社による一貫体制でお応え。 お客さまの人生づくりのサポートと考え、「買って、住んだ後も安心」を実践するために、「社内責任一貫体制」で臨んでいます。 用地の取得、開発にはじまり、企画、施工、販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス、リフォーム、買取りなど住んだ後までも対応。すべての住宅ブランドで採用しています。 これによって、お客さまとのコミュニケーション、進捗や品質の管理を、最後まで責任を持って行うことができ、きめ細やかで迅速な対応を可能にしています。■フレキシブルな働き方◎：産休育休制度は当然のこと、時差勤務や時短勤務、在宅勤務などライフイベントや状況に応じた働き方ができる環境。 ■フリーエージェント制度：他部署へ異動願いが出せる制度があり、自身のスキルセットを増やせる制度です。また大手が故に、幅の広いポジションがあり1社で多くの経験を積むことが可能です。 |
