RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【兵庫】自社計測システムおよびオリジナル製品の開発｜ソーキの求人
| 会社名 | 株式会社ソーキ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：250,000円～ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 賞与 (実績)：年2回(7月・12月) 昇給：年1回(3月) |
| 予定勤務地 | 兵庫県 尼崎市道意町5-40-1 |
| 最寄り駅 | 尼崎センタープール前駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 自動計測システムおよびオリジナル製品の開発をお任せします。 【仕事の流れ】 ■自動計測システム（鉄道や道路：土木・建設全般）、地盤改良システム、トンネル掘削システムや、社会インフラを支えるハード・ソフトウェア開発、幅広いニーズにお応えする自社ブランド製品開発など、基本的には計測機器等からデータを読み取り、自社内にて扱うシステムの改良・新規開発を担当頂きます。設計から運用まで、ソフト、ハード、クラウドも総合的な開発を担当頂ける環境です。 ■担当頂くシステムは、ハード、ネットワーク構成等検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していきます。全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システムエンジニアとして成長しやすい環境です。メンバークラスから、ゆくゆくはマネジメントまで行っていただくことを期待しております。 【入社後の社内研修の流れ】 ▽2～3日間の一般研修を受けていただきます。その後、部署配属となり実務研修に入っていただきます。 使用する開発言語のご経験をお持ちでない方にも、既存システムの簡単な部分修正作業やOJTを通じてスキルを習得できるような実務研修をご用意しています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須経験】 ■プログラム開発経験（開発言語は問いません） ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ■クラウド（Azure, AWS）に関する知識 ■要求仕様をヒアリングし、機能設計に落とし込めるスキル 【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 【使用している開発言語】 C#/VB.NET, Python, PHP, JavaSprict, C++等 |
| 募集職種 | IT(エンジニア) |
| 就業時間 | 8時45分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 備考 | 【事業概要】 ①計測機器事業 ②自動計測システムのレンタル・販売及び開発事業 ③自動計測システムの現場導入支援事業 ③新商品開発事業 【主要取引先】 ■測量機・測定器・計測器レンタル アクティオ／エヌディーリース・システム／奥村機械／カナモト／讃岐リース／サンテック／シーティーエス／仙台銘板／太陽建機レンタル／瀧冨工業／東亜リース／東京レンタル／ニッパンレンタル／日建リース工業／原商／日立建機日本／ほくとう／北海道レンタルシステム／水電リース／メジャー／ヨシカワ／レンタルのニッケン／レンタルシステムグループ／レント／ワキタ 等 ■自動計測システム商品 安藤・間／大林組／大林道路／奥村組／鹿島建設／熊谷組／鴻池組／五洋建設／ジェイアール東海建設／清水建設／大成建設／鉄建建設／東亜建設工業／東洋建設／戸田建設／日本道路／前田建設工業／三井住友建設／吉田組／寄神建設／ライト工業／若築建設 （50音順 敬称略） 当社は、主に計測・測量機器のレンタル事業を行っている会社になります。 測量機・測定器・計測器のレンタル・販売、自社開発の自動計測システムのレンタルで、道路を作る、橋を架ける、トンネルを掘る、建物を建てる等の土木・建築現場のあらゆる「はかる」を当社は可能にします。常に高精度の測量機器や計測ノウハウを提供してきた当社は、建設機器レンタル市場において全国で20％という、業界トップクラスのシェアを誇り、30年近く多くの実績を積み上げています。 【製品について】土木／建築工事にて、距離や高さなどを測るために欠かせない計測機器。(使用現場の例：道路工事や河川工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事等) 当社では約2,000～30,000種もの機器を取り揃えており、その多種多様、かつ専門性の高いラインナップで業界でもトップクラスのシェアを獲得しております。 ■ワークライフバランス◎：休日日数125日、平均残業20H以内とワークライフバランスに長けた環境です。 ■企業の安定性◎：一部上場企業である「カナモトアライアンスグループ」の安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■教育体制◎：OJT、フォローアップ研修、マネジメント研修により、知識を取得し成長していける環境です。 〇モデル年収例：30歳／年収430万円→35歳・課長補佐／年収515万円→40歳・課長／年収655万円 ■保険・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、永年勤続者表彰制度、スポーツジム補助制度、資格取得支援制度、サークル活動、そくりょう＆企業年金基金制度、社員旅行、懇親会 など 【諸手当】通勤手当 家族手当（配偶者:11,500円/月・子1人目:6,500円/月・第２子以降１人につき:5,000円/月） 残業手当 出張手当 時間外手当 役職手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
