RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪/梅田】人事・新卒採用担当※未経験歓迎！完全週休2日制／転勤なし｜エクストリンクの求人
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～500万円 |
| 想定年収コメント | 月額（基本給）：223,000円～297,000円 賞与：年1回 昇給あり 月給：300,000円～400,000円（一律手当を含む） |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区曽根崎2-3-5 |
| 最寄り駅 | 東梅田駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | ◇会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。短い時間で学生の心を掴むことが大切。説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます。 ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施 ◇1次面接対応 1次面接に対応し、2次面接への引き継ぎ。面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です。 ◇イベント対応 インターンシップや懇親会などの企画・実施。現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修がメインです。まずは説明会に同席してもらい、流れや説明の仕方などを見て学びます。徐々に自分主導で説明にもチャレンジし、アドバイスを受けながらひとり立ちを目指します。 ■魅力： ◎分業制で自分の業務に集中できる 中途採用は別の担当がおり、面接の日程調整やその他事務業務などは事務メンバーが行うため、新卒採用の業務に集中できる環境の為「毎日残業で帰れない…」ということもありません。 ◎裁量の大きな環境 入社年数や年齢関係なく意見が言いやすく反映もされやすいです。自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは抜群。 ◎受け身ではなく「採りに行く」採用 説明会や面接以外でも学生と積極的にコミュニケーションを取り、当社の魅力を伝えていきます。説明をしてただ待つだけではなく、自らアプローチしていくため、交渉力やコミュニケーションスキルが身につきます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■大卒以上 ■人材業界出身者or人事経験者or営業で高い成果をだしてきてかつ人事にチャレンジしたいお気持ちが強い方。※いづれかに当てはまる方 【歓迎スキル】 ■人事や採用業務の経験 ■何らかの営業経験（営業職の採用が多いため） |
| 募集職種 | 事務 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（基本は土日休み。平日に祝日がある場合は日祝休みで土曜出社の場合あり※会社カレンダー準拠） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 バースデー休暇 ロイヤルリフレッシュ休暇 |
| 備考 | ・ビジネスソリューション事業 ・SHOP事業 ・WEBソリューション事業 ・リレーションマネジメント事業 ・パートナー事業携帯電話をブースや全国の店舗網を通じてコンシューマー向けに販売する事業のほか、法人のお客様を対象に業種や規模から各種サービスプランを組み合わせ、最適な料金プランをご提案するコンサルティングサービスを行っています。 導入顧客数は5000件以上！ 「経営課題の抽出」「集客アドバイス」「オウンドメディア構築」「キーワードの最適化」「データ分析」をモットーとし、完全オリジナル設計、構築を行っています。■エクストリンクでは、社会倫理に従って企業活動を行うため、すべての社員を対象にコンプライアンス（法令遵守）の教育を行い、従業員一人ひとりが違法や企業倫理を自らの問題として理解・認識するための機会を設けています。 ■充実した研修とサポートでスキルアップできる環境を整備。明確な評価制度で「性別も年齢も学歴も関係なくキャリアアップできる会社」です。20代の管理職や、女性管理職もいます。 年収1000万円プレーヤー多数！入社1年目から500万円以上も可能！ 受動喫煙防止措置について：あり(屋内禁煙) |
