RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【岐阜】モバイルショップクルー／未経験歓迎◎／個人ノルマなし！／年休122日／インセンティブあり／早期キャリアアップ可｜テレニシの求人
| 会社名 | テレニシ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 300～500万円 |
| 想定年収コメント | 月収：205,000円～350,000円（学歴により変動）昇給：年1回（4月）賞与：あり（詳細不明）※インセンティブ・報奨金制度あり |
| 予定勤務地 | 岐阜県 本巣市三橋（モレラ岐阜） |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | ソフトバンクショップにて、スマートフォンを中心とした接客・販売業務を担当します。 お客様の悩みや要望に寄り添い、最適な提案を行う仕事です。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 【業務内容】 ・新規契約、機種変更のご案内 ・契約関連の事務手続き ・料金プランの見直し提案 ・お客様情報の変更手続き ・修理受付対応 ・店舗イベントの企画、運営 ・販促ツールやPOP作成 ・商品ディスプレイの企画 【1日の流れ（例）】 ・開店準備、朝礼 ・来店対応（接客、契約手続き） ・空き時間に事務処理やPOP作成 ・閉店作業、日報共有 【チーム・環境】 ・個人ノルマなし、店舗目標制 ・教育担当がつき、未経験でも安心 ・20代中心でチームワーク重視の風土 【魅力ポイント】 ・未経験から接客スキルが身につく ・最短3年で店長昇格実績あり ・インセンティブ制度で成果が収入に反映 |
| 必要な経験・能力等 | ※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ■高卒以上 ★職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎 ★社会人経験不問 【歓迎条件】 ・アパレルショップ、飲食店などでの接客経験 ・コンビニ、スーパー等での接客経験 ・ホテル、ブライダルなどサービス業経験 ・携帯ショップでの販売経験 ・事務、営業などの経験 【求める人物像】 ・仕事に対して熱意があり前向きな方 ・顧客志向でお客様に寄り添える方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで協力して働きたい方 ・キャリアアップ志向のある方 |
| 募集職種 | 店長・販売員 |
| 就業時間 | 9時0分～20時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月9日～11日）有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 災害休暇 交通遮断休暇 |
| 備考 | ■電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業 ・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売 ・ソフトバンク法人向けサービスの販売 ■携帯電話端末機器の修理、卸し及び販売 ■通信機器関連商品、通信機器のアクセサリー全般の製造、卸し及び販売 ■インターネットによる通信販売業 ■古物営業法に基づく古物の販売 ■各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務 ■各種機械、機材器具、機械工具類等の中古品の買取及び販売 ■その他前各号に付帯する一切の事業 当社はソフトバンク、ワイモバイルショップを全国に96店舗展開しており、ソフトバンク専売店としては販売実績1位の販売代理店です。2020年から5Gサービスの開始に伴い、改めて原点に立ち返り、お客様目線の接客を意識したサービスやお客様が満足いただける店舗作りを常に心掛け、さらなる接客の向上と人づくりを大切にし、お客様から選ばれる店舗開発・地域密着型の接客などの取組みに邁進してまいります。 また、法人営業では携帯ビジネスや自社製品のIT点呼キーパーなど様々な商材を注力してまいりました。テクノロジーの進化により、新たなビジネスチャンスとしてIOTやAI技術の普及、5G・6Gから生まれる革新的なサービスをビックチャンスと捉え、大阪本社を拠店に東京支店・東海支店とエリアを拡大し、新たに九州事業所を立ち上げました。今後はこれまで以上に主要都市や地方都市に法人営業をさらに拡大し、企業成長の強化へ図りたいと思います。 通信業界は電気通信事業法の改正や5G・6Gサービスの導入など新たな改革の時代になっています。ショップ事業と法人事業ともに今までになかった提案力が求められるようになることが予想されます。 当社では時代の一歩先を見据えたビジネスを常に意識し、30年の経験の中で経営資源の3要素『ヒト・モノ・カネ』、さらに『情報・時間・知的財産』にこだわり、企業活動において社員が公平に利用できる資産を大切にしております。今後も当社のこだわりを継続し続けていき、お客様から愛される・選ばれる・喜ばれる企業を目指し、挑戦しつづけていくことに努めてまいります。 ■ライフイベントにも柔軟に対応可能：育児休業取得率・復職率100％です！直近対象者23人中23人全員が取得！パパ育休の環境も整備。また産後の時短勤務率も100％と柔軟な働き方が可能です。 ■ライフワークバランス◎：有給平均取得日数13.6日と有給休暇が取得しやすい環境！入社時に付与されます！また残業も10～20時間程度とONOFFを分けて働くことができます。 ■充実した福利厚生制度：諸々の休暇のほか、ソフトバンクグループならではの制度もあります！ 【勤務地補足】・羽島郡岐南町・瑞穂市・揖斐郡大野町 【福利厚生】■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 ■団体保険 ■SBプレミアム優待 ■時短勤務制度 ■積立年休制度 ■制服貸与 ■リゾート施設利用制度 ■長期勤続報奨制度 ■ライフサポート支援制度 【年収例】 ・1年目：約427万円 ・5年目（マネージャー）：約719万円 【諸手当】通勤手当 時間外手当 地域手当 役割手当 資格手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
