RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/半蔵門】Webエンジニア（リーダー候補）｜LIFULL seniorの求人
| 会社名 | 株式会社LIFULL senior |
|---|---|
| 業界 | 福祉全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 520～820万円 |
| 想定年収コメント | 月収：376,500円～597,900円 賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都 千代?区麹町1-4-4 |
| 最寄り駅 | 半蔵門駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | ■仕事内容 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。 具体的にはバックエンド開発を中心とした、LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト、LIFULL介護のシステム保守・運用に携わっていただきます。 LIFULL介護のプロダクトを企画段階から、営業、デザイナー、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。 利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。 エンジニアメンバーはマネージャー含め8名で、開発は内製化しています。 これまでPHPやPython経験のない方や、SIerで金融や医療系のシステム開発に携わっていた方 が入社して活躍しています。 基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、全員フルスタックに近い働き方をしており、インフラやフロントなど希望に応じて、役割を広げていくことが可能です。 残業時間は10時間程度で、基本はリモートワーク中心に働けます。（月1回程度の出社目安となりますが、相談可能です。）チーム内外問わず、困っている人がいたら助ける『利他主義』のカルチャーが根付いており、ユーザーやクライアントの不に真摯に向き合い、エンジニアの力で社会の問題を解決したいと思っている方にはぴったりな環境です。 ・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる ・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる ・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている ・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている ・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している ・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル/経験】 ※いずれかに当てはまる方 ■Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ■サーバーサイドの開発実務経験1年以上 ■RDBMSを利用したアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ■フレームワークを活用した開発経験 ■GitなどのVCSを用いたチーム開発経験 ■Unix系OSの基本的なオペレーション経験 ■memcached, Redis のいずれかを利用したアプリケーション開発経験（1年以上） ■スクラム開発の経験 ■サイトの設計、プログラミングまで一連の業務を手掛けた経験 ■保守性を考慮した設計・実装経験 ■開発チームやプロジェクトのリーダー経験 ■DockerやCIなど用いた運用経験 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 祝日 年末年始 イベント休暇（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） |
| 備考 | ☆2015年設立のベンチャー企業！！13名で始めた事業ですが、現在は80名まで従業員が増え業績も右肩上がりと好調です！！ 【事業概要】 ・老人ホーム、高齢者住宅検索サイト『LIFULL介護』の運営 ・「みんなの遺品整理」の運営 ・買い物代行支援サービスの運営「老後におとずれるさまざまな不安を解消し、より多くの人々が笑顔あふれる世界を実現したい」をビジョンに社会課題の解決に挑戦しています。 介護やシニア領域は日本の少子高齢化が進むことで対象が増えていく珍しいマーケットです。高齢化率が世界一の日本だからこそ、これまでに例のない課題解決に挑戦できる機会があり、その課題解決によって、より多くの人が安心して暮らしていけるような世の中が実現できます。■私服出勤可 来客や訪問があるときを除き、基本的に全員が私服で出社しています。 ■評価制度：能力、業績、などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇格が決まります。 ■内定者を含め、社員が新規事業を提案できる制度です「LIFULL介護」もこの制度から誕生しました。 ■各種表彰：全社MVPの他、クリエイター職や営業職などの職種、マネージャーなど、様々な部門で活躍での表彰制度があります。 ■ベンチャー企業でありながらも、LIFULLという親会社の基盤があるため、安心して挑戦できる環境です。 |
