RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【立川】医学部専門学習塾のコーディネーター職 累計合格者数全国NO.1/年間休日120日/早期キャリアアップ◎｜キョーイクの求人
| 会社名 | 株式会社キョーイク |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～560万円 |
| 想定年収コメント | 月給：242,100円～392,500円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します ※賞与・昇給有 ※校舎目標達成等によりインセンティブ（年最大50万）あり |
| 予定勤務地 | 東京都 立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル 4F |
| 最寄り駅 | 立川北駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」のコーディネーター職として、集客・企画・提案そして生徒一人ひとりに寄り添い、受験合格まで伴走・コーチングを行っていただきます。※授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます。 ＜業務詳細について＞ コア業務は、入校された生徒の得意不得意や志望校に合わせたカリキュラムの作成、生徒や保護者との定期面談を通し、フォローしながら受験合格まで伴走していただきます。 その他、チームに応じて業務を分担し下記業務にあたっております。 ■リードの獲得(反響のあったお客様に対して電話やメールにてイベントや校舎案内を打診) ■イベントの企画・運営(医学部受験相談会や学力診断テストなどを企画・運営) ■入校案内(問い合わせやイベント参加者に対して、サービスのご案内) ■その他(広告制作、DM制作、その他事務作業) ＜顧客層について＞ 学費の高い医学部を受験をするご家庭は比較的富裕層の方が多く、落ち着いた丁寧なご提案となります。実績や情報量の多い自社の強みを丁寧にご説明していただきます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■営業、接客等の対人折衝経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■チームで仕事をした経験をお持ちの方 ■高額商材を取り扱った経験をお持ちの方 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎チーム単位での目標設計 校舎ごとの目標が設けられ、チーム単位で目標に対しどうアプローチするのか何をすべきかを逆算し個人の目標設計を行っております。チームみんなで目標に対して一丸となって業務を進める風土がございますので、チームワークを大事に働きたい方にピッタリです！ |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休2日制(イベント状況により平日1日+土日の何れかの取得も可能/希望を元にシフト作成) 慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、産休・育休（取得率100％、復帰率90.4%）、長期休暇、有給休暇 |
| 備考 | ■大学進学教育事業： 医学部専門の大学受験予備校（医系専門予備校）「メディカルラボ」の運営（国内主要都市26校） ■付帯事業： 医学部受験関連書籍出版（『全国医学部最新受験情報』『医学部合格のメソッド』『メディカルラボ通信』などの出版・発行）、模試の作成運営（「メディカルラボ私立医学部模試」、「大学別実力判定テスト」等各種模試の開発・運営） 河合塾グループ法人として、医学部進学志望者を対象とする教育事業「医系専門予備校メディカルラボ」を営んでいます。 【医学部専門予備校合格者数No.1／日本唯一の全国ネットで展開／河合塾グループ】 「メディカルラボ」は2006年に名古屋からスタート。通常の予備校に多い集団授業とは異なり、全ての授業が「1対1」で生徒一人ひとりに合わせた個別のカリキュラムを作成し授業を実施し、生徒を合格まで導きます。 他の医系専門予備校とは一線を画す「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、毎年出版している『全国医学部最新受験情報』に代表される豊富な医系学部情報が、受験生のみならず保護者の方や学校関係者の方からも高く評価され、今では合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。2006年に名古屋校1校でスタートした「メディカルラボ」も現在では全国の主要都市に26校舎を展開するまでに成長しました。 【医学部専門である理由とは・・・】 ■医学部が他の学部と異なる受験対策が必要であること 他の学部と比較したときに、大学毎に試験内容が大きく異なるため個別化した対策が必要であることに加えて、項目に「面接」があったりと勉強以外の対策が必要になってくるため。 ■少子高齢化に伴い受験倍率が下がっているが、依然高い難易度であること 医師の需要が依然高いことや、他の学部と比較したときに浪人生が非常に多いこと(医学部のみを受験する学生)ため、倍率が高いまま保持されているため。 ■着実にキャリアアップできる環境：主任/約年収500～600万円、校舎長/約年収600万円～750万円とキャリアを上げていくことが可能です。またチーム単位で目標達成した際にインセンティブが発生するため、周囲と協力しながら働く環境となっております。 ■産休後復帰率90％超え：時短勤務の制度を利用可能で、出勤時間をフレキシブルに変更が可能です。例：8時30分～14時30分まで、9時～16時までなど。周囲と相談しながら業務に戻ることが可能です。その他、他のポジションへの異動も打診可能です。 |
