RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/新宿】ITエンジニア/全国事業規模2位の独立系Sier｜ケアリッツ・テクノロジーズの求人
| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 408～640万円 |
| 想定年収コメント | 月給:285,000円～500,000円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F |
| 最寄り駅 | 新宿駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩2分 |
| 仕事の内容 | お客様のビジネスを活性化するためのシステム開発に従事していただきます。 将来的にはお客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。 【職務内容】 当社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題解決に向けたサービスの提案と提供です。ご入社後まずは、大手企業様からのプライム案件の様々なプロジェクトで「設計・開発」を通して、業種・業界の知見を獲得、提案の技術を磨いていただき、その後に要件定義や業務改善提案など幅広い業務に携わっていただきます。 ■チームでの開発 自社・受託関わらず原則チームを組んでプロジェクトへの参画となります。 実際に一緒に働くリーダーから適切に評価を受けられる環境です。 ■働き方 ・残業は月10～15時間程度となっており、ワークライフバランスも保てる環境です。エンジニアの方が第一で無理な案件は取りません。 ・サポート体制 配属組織のリーダー、開発プロジェクトリーダー、営業担当の３つの相談窓口があり、不安も気軽に相談・解決がしやすい環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・システム開発経験1年以上 ※1年に満たない方もご応募下さい！ ■歓迎要件 ・詳細設計以上のご経験のある方 ・チームリーダーなど数名のマネジメント経験のある方 ■研修制度： ・IT関連資格の受験費用会社負担あり、資格取得お祝い金あり、Oracleマスター資格取得研修、AWSキャンプ、Salesforceトレイル、元マッキンゼー講師によるコンサル講座、PMO研修、顧客折衝提案研修 一貫のスキルが身についたのち、プライム案件の責任者や大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦していただきます。 ■評価制度： ・年２回の評価面談 クライアント、プロジェクトの上司、営業など多方面の評価を取り入れ、客観的で公平な評価をしております。 |
| 募集職種 | IT(エンジニア) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産休育休 |
| 備考 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都No.1の訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。 社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都No.1（全国2位）の事業規模までに急成長させた実績を強みに、クライアントの事業成長につながるITソリューションを提供しています。 自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、クライアントから高い評価を得て年平均140%の売上成長を実現。プライム案件を中心にプロジェクト受注を拡大し、クライアントの70%が事業規模1,000億円以上の大企業です。 また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平性で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。このような経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は800名を超えるまでに急速に拡大し、95%以上という高い定着率を維持しています。現在は分社5年以内の上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。 ■介護業界発の独立系SIerとして、DXに強みを持つ ・ケアリッツ・テクノロジーズは、介護事業を展開するケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門としてスタートし、介護業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を成功させた実績を持ちます。その経験を活かし、現在では多様な業界に対してDX支援を行う独立系システムインテグレーター（SIer）として活動しています。 ■正社員中心のチーム体制で、上流から下流まで一貫した開発を実施 ・同社は、外注に依存せず、正社員を中心としたチーム体制を採用しています。これにより、要件定義から開発、保守運用まで一貫したサービス提供が可能となり、高品質なシステム開発を実現しています。 ■企業の特徴 2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として誕生。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社を果しています。2026年までに1，500名体制まで事業拡大を目指しています。 ■エンジニアファーストの成長支援と働きやすさ ・同社は、エンジニアが長く活躍できる環境づくりを重視しています。月平均残業時間は10～15時間程度に抑えられ、社員定着率は95％以上を維持しています。また、年4回の評価面談やジョブローテーション制度により、個々の成長を支援しています。 ■フラットで風通しの良い組織文化 ・役職や年齢に関係なく意見を交わせるフラットな組織風土が特徴です。プロジェクトや部門の垣根を越えた交流が盛んで、ボードゲーム部やサバゲー部などの部活動も活発に行われています。 ■福利厚生…退職金制度、資格受験費用支給、社内イベント、産休育休制度、時短勤務、出産祝金、部活動補助金 【諸手当】通勤手当 残業手当 退職金制度 引っ越し手当（30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
