RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【福岡/天神南】プロパティマネージャー（学校寮担当）｜学生情報センターの求人
| 会社名 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給 296,550円～468,230円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 福岡県 福岡市中央区渡辺通４丁目１０-１０ 紙与天神ビル6F |
| 最寄り駅 | 天神南駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 当社が管理運営する学校寮の設備他総合管理や、寮管理人のサポート業務。 設備の維持管理を基本に、お得意分野から少しずつ担当していただきます。 【具体的には】 １．管理人業務（管理人の採用・研修、管理人の勤怠管理、その他サポート） ２．入退寮業務（入寮生オリエンテーション、事務手続き、生活用品レンタル、退室クリーニング等） ３．寮費収納代行業務 ４．BM・清掃業務 （消防設備、増圧ポンプ、浄化槽、排水管、エレベータ、自動ドア、空調、非常用発電機等の法定点検及び整備、その他植栽管理や、日常清掃、定期清掃 等の業者発注・管理） ５．警備業務（必要自の人的手配） ６．食事提供業務（アスリート食、ベジタリアン等の特別対応事例もあり） ７．寮内プログラム（寮組織（RA）サポート、教育プログラム運営、アルバイト情報提供等） 【配属先】 福岡寮管理担当1名（50代男性）。その他同福岡支社に賃貸仲介スタッフや、一般学生マンションの管理スタッフ（社員）が約15名、アルバイト学生も含めると20名程度が拠点に在中しています。福岡エリアの寮管理は、現在1名（50代男性）のみで担っておりますが、直近に定年を迎える予定のためその後任となる方の採用となります。入社後数年単位では、一緒に動いて業務を覚えていただけるため、ご安心ください。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■第一種運転免許 ■不動産業界もしくは、学校運営（職員他）において何らかの経験がある方（目安3年以上） ■日常的な運転機会(運転スキル)がある方 ◎学生様・親御様をはじめ、学校関係者との対応が多い職務の為、親しみ易く明るい対応が出来る方歓迎 ≪当社の特徴≫ [1]国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」 [2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、会社経営が安定しており安心して働けます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み※但し、学生マンション市場の最繁忙期となる12月、2月、3月は土曜日出勤があり、店頭仲介の応援に入って頂く可能性もあります）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 |
| 備考 | 【事業概要】 ■学生マンション事業：学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 ■学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 【ますます学生のために。これからの社会のために。】 安全安心に暮らせる環境で、学生生活を謳歌してほしい。そんな想いで「学生マンション」の提供を始めた私たちは、それから半世紀近く、ずっと学生の暮らしと成長に寄り添い、学生が社会へ羽ばたくサポートを続けてきました。学生への変わらぬ想いはカタチを変えて広がり、学校公認のアルバイト紹介から、インターンシップ、就職活動支援、ボランティア、留学生支援など、社会のニーズに応える取り組みの数々に発展。入学から卒業・就職まで、学生生活のさまざまなシーンで、学生が学生らしく過ごせる環境づくりをお手伝いしています。 【あらたなステークホルダーをつなぎ、新たな価値創造へ】 「ナジック」のブランド名で親しまれる学生情報センターは、東急不動産ホールディングスの一員として、学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、そして社会貢献活動への支援を展開しています。AI やIoTをはじめとする技術革新、グローバル化の進展など、事業を取り巻く環境が大きく変化するなか、私たちは常に不動産市況や学生のニーズを先読みし、新たな価値創造に努めてきました。私たちの価値は、何かと何かを「つなぐ」ことから生まれます。今後も、政府が掲げる「留学生30万人計画」に沿った留学生の就職・定着支援、学生の実践力強化に資するインターンシップ推進など、教育界が抱える課題に真摯に向き合いながら、学生が社会や世界とつながる魅力的な機会を提供してまいります。 【社風とキャリアパス】 2018年4月からの人事制度を刷新しています。開発、仲介、管理を一貫しておこなう会社のためキャリアパスの幅も広く設けられております。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。 【福利厚生】 ■時短制度（一部従業員利用可 対象：小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可 対象：①入社1年以上の社員②1歳に満たない子と同居・養育する社員） ■資格取得支援制度（全社員利用可） ■研修支援制度（全社員利用可） ■育児休業/介護休業/財形貯蓄/確定拠出型企業年金制度/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 ライセンス手当 地域手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
