RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【京都駅】社内SE/土日休み｜学生情報センターの求人
| 会社名 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～750万円 |
| 想定年収コメント | 月給 332,220円～507,250円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 京都府 京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル6F |
| 最寄り駅 | 京都駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 社内各種サーバー・ネットワーク機器等の運用・保守を担当頂きます。 パソコンや稼働ソフトのヘルプデスク業務、外部サービスの導入・運用サポート等。大規模な改修等については外部ベンダーとも協力しながら業務を進めます。 【業務イメージ】 ■社内情報システム全般の運用・管理 ■パソコン、サーバー等のハードウェア保守 ■各種クラウドサービスの保守・運用 ■社内ヘルプデスク業務 ■情報セキュリティ対策推進 （デバイスのアップデート、ファイアウォール設定、不正アクセス監視、社員教育） 【主なシステム】 基幹システム ■フロント：JAVA（JavaはC言語をベースに開発されたプログラミング言語。IT市場を牽引するGoogleが開発に用いる三大言語（Java、C++、Python）の一つ。 ■フレームワーク：Struts ■サーバー：Windows(WebSphere) ■バッチ処理：ILERPG ■データベース：DB2 for IBM i マイページ ■フロント：PHP ■フレームワーク：CakePHP ■サーバー：AWS-EC2(Amazon Linux1) ■データベース：Amazon Aurora、RDS(MySQL) |
| 必要な経験・能力等 | 【求めるスキル、経験】 以下いずれか（複数歓迎）の経験を有している方、或いは今後習得しながら業務に挑戦する意欲のある方。 ■Windows系パソコンの利用経験 ■TCP/IP ネットワークの基礎知識 ■Windows系サーバーの基礎知識 ■AWSの構築・運用経験 ■Microsoft 365の運用経験 ■パソコン、サーバーのハードウェアに関する基礎知識 ■ネットワークセキュリティに関する知識 【配属先】 DX推進部 情報システム室 室長１名（50代）、正社員５名（30～40代）、派遣社員１名 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（土日休み）※原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日が設定されています（12月、2月、3月）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 |
| 備考 | 【事業概要】 ■学生マンション事業：学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 ■学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 【ますます学生のために。これからの社会のために。】 安全安心に暮らせる環境で、学生生活を謳歌してほしい。そんな想いで「学生マンション」の提供を始めた私たちは、それから半世紀近く、ずっと学生の暮らしと成長に寄り添い、学生が社会へ羽ばたくサポートを続けてきました。学生への変わらぬ想いはカタチを変えて広がり、学校公認のアルバイト紹介から、インターンシップ、就職活動支援、ボランティア、留学生支援など、社会のニーズに応える取り組みの数々に発展。入学から卒業・就職まで、学生生活のさまざまなシーンで、学生が学生らしく過ごせる環境づくりをお手伝いしています。 【あらたなステークホルダーをつなぎ、新たな価値創造へ】 「ナジック」のブランド名で親しまれる学生情報センターは、東急不動産ホールディングスの一員として、学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、そして社会貢献活動への支援を展開しています。AI やIoTをはじめとする技術革新、グローバル化の進展など、事業を取り巻く環境が大きく変化するなか、私たちは常に不動産市況や学生のニーズを先読みし、新たな価値創造に努めてきました。私たちの価値は、何かと何かを「つなぐ」ことから生まれます。今後も、政府が掲げる「留学生30万人計画」に沿った留学生の就職・定着支援、学生の実践力強化に資するインターンシップ推進など、教育界が抱える課題に真摯に向き合いながら、学生が社会や世界とつながる魅力的な機会を提供してまいります。 【社風とキャリアパス】 2018年4月からの人事制度を刷新しています。開発、仲介、管理を一貫しておこなう会社のためキャリアパスの幅も広く設けられております。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。 【福利厚生】 ■時短制度（一部従業員利用可 対象：小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可 対象：①入社1年以上の社員②1歳に満たない子と同居・養育する社員） ■資格取得支援制度（全社員利用可） ■研修支援制度（全社員利用可） ■育児休業/介護休業/財形貯蓄/確定拠出型企業年金制度/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 ライセンス手当 地域手当 退職金制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
