RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪/北新地】両面型キャリアアドバイザー #クロスワーク #業界未経験OK #土日祝休み｜ X Mileの求人
| 会社名 | X Mile株式会社 |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～550万円 |
| 想定年収コメント | 350,000円～499,375円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与/昇給有/ |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4F |
| 最寄り駅 | 北新地駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・基本的なPC操作ができる方 （例：タイピング、Word・Excelを用いた簡単な文書作成やデータ入力など） 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 【入社後の流れ】 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 産前産後・育児休暇※男性の取得実績あり |
| 備考 | 「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」をビジョンに掲げ、以下の2つの事業を柱としています。 1. HRプラットフォーム事業 ■クロスワーク ノンデスク業界に特化した求人情報を提供し、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇っています。 ■ドライバーキャリア、整備士キャリア 物流や自動車整備、建設業界向けの専門エージェントサービスを展開しています。 2. ノンデスクプラットフォーム事業（SaaS） ■ロジポケ 物流企業向けの経営管理クラウドで、契約事業所数が全国20,000事業所を突破しています。 ■ロジポケ労務管理、ロジポケ教育管理、ロジポケM&A 労務管理や教育管理、事業継承支援など、ノンデスク産業の多様なニーズに対応するクラウドサービスを提供しています。 ■ フラットでオープンなコミュニケーション文化 上下関係や年次に関係なく意見を出しやすい環境が整っており、経営陣とも直接対話できるオープンな風土があります。 Slackなどを活用したスピーディな意思決定と情報共有が特徴で、「全員で会社をつくる」という意識が強い組織です。 ■ 成果主義 × 若手抜擢のベンチャーマインド 年齢や経験にとらわれず、成果を出せばすぐに評価・昇進される実力主義が浸透しています。 20代でリーダーやマネージャーに抜擢される例もあり、スピード感と挑戦を楽しめる人に向いた成長志向の社風です。 ■ ミッションドリブンで社会貢献意識が高い 「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを全社員が共有しており、事業と社会課題解決が直結しているため、やりがいを感じやすいのも特長です。 ■社会インフラ”領域に挑むミッション志向＋急成長環境 「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」という明確なミッションのもと、物流・建設・製造業など社会インフラ産業のDX推進に全力を注いでいます。 2019年創業からわずか数年でシリーズB含む累計約26.8億円の資金調達、拠点拡大、社員数は300～400名規模と急成長中です。 ■フラット＆オープンな組織＋若手抜擢文化 平均20～30代のメンバーで構成され、外資コンサル・大手IT・大手人材業界出身者などバラエティ豊かなプロ人材が集結。 週次でCXOと直接対話できる場があり、役職に関係なく意見しやすく、若くても成果を出せば早期にキャリアを築ける文化が根付いています。 ■福利厚生・・・オフィスから3km圏内の方に1万円/月、子ども手当（お子様1人につき1万円/月）、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、週次全社MTG、部活動支援制度、X Mile Award（社内表彰制度）、PC・ディスプレイ・社用携帯支給、達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 ご近所手当 子供手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
