RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【渋谷】Webマーケター/広告運用メイン/企業戦略から携われる/土日祝休み｜ギークリーの求人
| 会社名 | 株式会社ギークリー |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 414～684万円 |
| 想定年収コメント | 月給：280,000円～460,000円（手当含む） 賞与：年2回（通年で基本給4か月分） 昇給：有 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階 |
| 最寄り駅 | 渋谷駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。 「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、Web組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ3年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 【具体的には】 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告／SNS広告などの運用 ・広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善 ・データ分析・レポーティング(サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善) ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ■リスティング広告、アフィリエイト広告運用経験(入稿、レポーティング) ■各種広告媒体管理画面からデータを抽出しレポート作成経験がある方 【歓迎条件】 ■広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ■アフィリエイトサービスに関する知見や業務経験 ■動画広告、マスマーケティングの経験 ■各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護及び介護休暇※付与日数は、従業員就業規則による。 |
| 備考 | 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴多数。累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 ＜転職の決定率の高さ＞ サービス業は誰が担当するかで品質が大きく変わってしまいがちなため、感覚で仕事をすることを避け、システムとオペレーションを整え、仕組み化することで質の高さを担保しています。システムは創業以来全て内製化し日々新機能をリリースしています。属人化しやすい業務オペレーションは、動画と文書マニュアルで整備し、いつでもどこでもeラーニングができる人材育成体制を構築。そうすることで、誰でも成果を出せる仕組みを整え、他の人材紹介会社よりも高い転職の決定率を生み出しています。 ＜新規事業抜擢＞ 年齢年次関係なく抜擢する文化があります。オウンドメディア（Geekly Media）の立ち上げ、Webチームの立ち上げ、新規開拓チームの立ち上げなど、これまでに20代の若手社員が抜擢されてきました。 ＜志向性に合わせたコース選択＞ マネジメントを目指すコース、営業のプロフェッショナルを目指すコース、時短で働くコースなど、目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 ＜ジョブローテーション＞ CAからRAへ、RAからCAへ、MAから人事への職種チェンジを叶えてきた先輩社員が多数います。あなたの「挑戦したい！」を応援します。 切磋琢磨し合える、気持ちの良い競争環境。 圧倒的な成果を出したい。日本一のプロリクルーターになりたい。と成長の基準が高い社員ばかりです。「組織で勝つ」ことを大事にしているため、切磋琢磨しながら、全員が本気でお客様のために仕事に取り組んでいます。 【諸手当】育児応援リモートワーク（2歳の誕生日を迎えるまで週2回のリモートワークが可能）、副業OK（一部従業員利用可）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、出産祝金 【保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
