RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【渋谷】Webディレクター/IT×転職サービスのSEO戦略策定/土日祝休み｜ギークリーの求人
| 会社名 | 株式会社ギークリー |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 445～684万円 |
| 想定年収コメント | 月給：300,000円～460,000円（手当含む） 賞与：年2回（通年で基本給4か月分） 昇給：有 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階 |
| 最寄り駅 | 渋谷駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 「IT×転職」のWebサイトの集客戦略の策定～運用まで携われる専任のリーダー候補をとなります。メインの業務はサービスサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知、集客施策まで携わることができます。SEO対策のご経験があり、事業会社で自社サービス・プロダクトのグロースに携わっていきたいと考えている方は是非ご応募ください。 【職務内容】 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での課題発見 ・改善施策の企画・要件定義 ・SEOの戦略設計 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・UIUXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション 【魅力】 現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ※以下いずれも当てはまる方※ ・Webサイトディレクション経験1年以上 ・GAやサーチコンソールを活用した基礎知識、分析経験1年以上 ・SEO対策の経験2年以上 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 ・デザイナーと協業し、サービスを作った経験 ・スマホアプリ制作のディレクション経験 ・取引先や部署をまたいだステークホルダーとの折衝の経験 ・システム改修の要件定義の経験 ・Webデザインの経験 ・コーディング経験（HTML、CSS、Javascriptなど） ・ヒートマップなどを利用したユーザーの行動データの分析経験 |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護及び介護休暇※付与日数は、従業員就業規則による。 |
| 備考 | 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴多数。累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 ＜転職の決定率の高さ＞ サービス業は誰が担当するかで品質が大きく変わってしまいがちなため、感覚で仕事をすることを避け、システムとオペレーションを整え、仕組み化することで質の高さを担保しています。システムは創業以来全て内製化し日々新機能をリリースしています。属人化しやすい業務オペレーションは、動画と文書マニュアルで整備し、いつでもどこでもeラーニングができる人材育成体制を構築。そうすることで、誰でも成果を出せる仕組みを整え、他の人材紹介会社よりも高い転職の決定率を生み出しています。 ＜新規事業抜擢＞ 年齢年次関係なく抜擢する文化があります。オウンドメディア（Geekly Media）の立ち上げ、Webチームの立ち上げ、新規開拓チームの立ち上げなど、これまでに20代の若手社員が抜擢されてきました。 ＜志向性に合わせたコース選択＞ マネジメントを目指すコース、営業のプロフェッショナルを目指すコース、時短で働くコースなど、目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 ＜ジョブローテーション＞ CAからRAへ、RAからCAへ、MAから人事への職種チェンジを叶えてきた先輩社員が多数います。あなたの「挑戦したい！」を応援します。 切磋琢磨し合える、気持ちの良い競争環境。 圧倒的な成果を出したい。日本一のプロリクルーターになりたい。と成長の基準が高い社員ばかりです。「組織で勝つ」ことを大事にしているため、切磋琢磨しながら、全員が本気でお客様のために仕事に取り組んでいます。 【諸手当】育児応援リモートワーク（2歳の誕生日を迎えるまで週2回のリモートワークが可能）、副業OK（一部従業員利用可）、書籍購入手当（5千円/月）、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、出産祝金 【保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
