RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【渋谷】フロントエンジニア/週2リモート可/IT人材専門の転職支援企業/土日祝休み｜ギークリーの求人
| 会社名 | 株式会社ギークリー |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 460～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給：330,000円～500,000円（手当含む） 賞与：年2回（通年で基本給4か月分） 昇給：有 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階 |
| 最寄り駅 | 渋谷駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。 現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。 【職務内容】 ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装 ・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入 【魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら プロダクトと組織の成長に関わっていただけます。・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスの検討もしており、 その開発にも携われることができます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・Javascriptの実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・Typescriptの実務経験2年以上 ・React or Next.js、もしくはVue or Nuxt.jsいずれか2年以上 ・Node.jsでのフロントエンド開発環境構築経験 ・UI/UX改善の経験 ・バックエンド(PHP、Laravel、CakePHP等)開発経験、Linuxサーバの知識 【求める人物像】 ・技術力を軸に協調性高くチームで動ける方 ・過渡期の大きな変化を楽しめる方 ・フロントエンド以外の技術領域にも興味がある方 ・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方 |
| 募集職種 | IT(エンジニア) |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護及び介護休暇※付与日数は、従業員就業規則による。 |
| 備考 | 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴多数。累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 ＜転職の決定率の高さ＞ サービス業は誰が担当するかで品質が大きく変わってしまいがちなため、感覚で仕事をすることを避け、システムとオペレーションを整え、仕組み化することで質の高さを担保しています。システムは創業以来全て内製化し日々新機能をリリースしています。属人化しやすい業務オペレーションは、動画と文書マニュアルで整備し、いつでもどこでもeラーニングができる人材育成体制を構築。そうすることで、誰でも成果を出せる仕組みを整え、他の人材紹介会社よりも高い転職の決定率を生み出しています。 ＜新規事業抜擢＞ 年齢年次関係なく抜擢する文化があります。オウンドメディア（Geekly Media）の立ち上げ、Webチームの立ち上げ、新規開拓チームの立ち上げなど、これまでに20代の若手社員が抜擢されてきました。 ＜志向性に合わせたコース選択＞ マネジメントを目指すコース、営業のプロフェッショナルを目指すコース、時短で働くコースなど、目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 ＜ジョブローテーション＞ CAからRAへ、RAからCAへ、MAから人事への職種チェンジを叶えてきた先輩社員が多数います。あなたの「挑戦したい！」を応援します。 切磋琢磨し合える、気持ちの良い競争環境。 圧倒的な成果を出したい。日本一のプロリクルーターになりたい。と成長の基準が高い社員ばかりです。「組織で勝つ」ことを大事にしているため、切磋琢磨しながら、全員が本気でお客様のために仕事に取り組んでいます。 【諸手当】育児応援リモートワーク（2歳の誕生日を迎えるまで週2回のリモートワークが可能）、副業OK（一部従業員利用可）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、出産祝金 【保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
