RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【愛知/豊田市】事業企画／プロジェクト運営 年間休日121日／経営改革に携わる成長環境｜興和化成の求人
| 会社名 | 興和化成株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製造全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給:300,000円～ ※経験を考慮し決定します。 ※賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 愛知県 豊田市大林町8-20 |
| 最寄り駅 | 竹村駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩34分 |
| 仕事の内容 | 事業企画として当社およびグループ会社の収益向上にむけ、上長より連携された事業課題に対して、プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携、承認を得るための役員への提案を実施いただきます。まずはプロジェクト運営を行い、将来的には企画立案いただくことを期待するポジションです。 【具体的な流れの例】 ▽STEP1：上長が事業・営業にかかる改善テーマを検討。 ＜企画テーマ例＞ ・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施 ・技術力をもとに売り先（市場）を変更 ・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する ▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。 ＜行動例＞ ・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討 ・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整 など 今後は、ECサイトを含むWeb戦略の見直し、リニューアルによる販路の強化や配送方法を物流から見直し、受注から配達完了までのデリバリーを改善し、顧客満足度の更なる向上させることをテーマに取り組んでいくことを想定しております。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必要条件】 ■部署横断のプロジェクト参画の経験がおありの方（内容・規模不問） 【こんな方へおすすめ】 ■仕事に「面白さ」を求め「自己成長意欲」を持っている方 ■関係各所（他部署）とのコミュニケーションがスムーズにとれる方 ■「指示待ち」ではなく能動的に動くことが好きな方 |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 8時20分～17時20分 |
| 年間休日日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） ※トヨタカレンダーに準ずる。 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 備考 | ＜配線整理の国内トップランナー＞ 興和化成株式会社は、配線ダクトで国内シェア約60％を誇る業界トップメーカーです。制御盤や産業機械向けの配線整理製品を中心に、豊富なサイズ展開と必要な数量での提供を強みとしています。高い品質管理と技術力で信頼を獲得し、EMC対策製品などの拡販にも積極的。安定した事業基盤を持ち、多くの企業から選ばれ続ける存在です。 ※興和グループ：興和工業株式会社 興和工業株式会社は、愛知県豊田市に本社を置く自動車部品メーカーで、主に自動車用シートカバー(RAV4・ハリアー等の自動車用シートカバー)など内装部品の製造を行っています。裁断・縫製から出荷まで一貫して対応できる生産体制を持ち、高品質かつ安定供給を実現。ミリ単位の品質管理技術により、国内大手自動車メーカーとの取引実績も豊富です。内装品以外にも縫製関連の各種部品やアッセンブリ製品を手掛け、自動車以外の産業にも対応。また、自社所有施設を活用した不動産賃貸業も展開しています。さらに、次世代車に向けた新素材や新製法の開発・試作支援、製品開発コンサルティングにも注力し、グループ会社と連携して新事業の創出を進めています。 【 高品質と技術力を基盤に成長を続ける企業】 厳格な品質管理と確かな技術力を背景に、顧客から高い評価を得てきました。単なる配線整理製品の供給にとどまらず、電磁環境への配慮が求められる現代に対応し、EMC対策製品の開発・拡販にも積極的に取り組んでいます。このように、既存事業の安定した基盤を維持しながら、新たな技術領域へ挑戦し続ける姿勢が特徴です。堅実さと成長意欲を兼ね備えた企業であり、今後も産業界における重要なパートナーとしての役割を果たし続けることが期待されます。 【顧客基盤の広さと安定】 制御盤・産業機械・半導体製造装置メーカーなど幅広い製造業に加え、鉄道・交通インフラ分野まで多様な顧客基盤を持ちます。大手メーカーから町工場まで対応可能な柔軟さと、小ロット供給や加工対応力を備え、長年にわたる信頼と高品質な製品で選ばれ続けています。安定した基盤を背景に、EMC対策など新たな分野にも積極的に挑戦する成長企業です。 ＜歴史ある会社の安定と変化を恐れない柔軟性を持ち合わせた会社＞ 60年以上の歴史があり、国内各メーカーからの信頼も厚い自動車部品メーカーでありながら、ジョブ型雇用の導入を行い、社員を正当に評価する制度を導入するなど時代に合わせた柔軟な変化が出来る会社です。 【福利厚生】■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金 ■子の看護休暇制度 ■短時間勤務制度 ■新卒及び中途入社転居費用支援制度 ■転勤・転任時転居費用支援 ■車・バイク・自転車通勤OK ■名鉄「竹村駅」より無料送迎あり 【給与形態】日給月給制となっております。 【諸手当】通勤手当 家族手当 残業手当 役割手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
