RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋】分譲マンションの営業/原則土日祝で福利厚生◎/アサヒグローバルホームのグループ企業｜ゴールドトラストの求人
| 会社名 | ゴールドトラスト株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給：267,000円～467,000円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与/昇給/インセンティブ有 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル |
| 最寄り駅 | 名古屋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | ■業務内容： 分譲マンション販売部門で、お客様の夢を実現するための営業活動をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◇お客様のライフプランのヒアリング： お客様の将来設計や資産運用について丁寧にお話を伺います。 ◇資産運用の提案：資産運用の仕組みやメリットをご説明し、最適な分譲マンションをご提案します。 ◇契約業務とアフターフォロー：お客様との契約手続きから、購入後のサポートまで一貫して対応します。 ◇組織の立ち上げと仕組み作り：新しいチームの立ち上げや営業戦略の企画・実行を行います。 ～入社後、業務に慣れていただいた場合～ ◇マネジメント業務：将来的には部下を持ち、営業計画の策定やチームのマネジメントも担当していただきます。 ■働き方魅力： (1)ワークライフバランスが充実できる環境 ※2025年度は 年間休日125日にて試験運用中。 ※毎週火曜日はノー残業デイの為定時退社です。 (2)成長機会とキャリアアップ 豊富な研修制度と先輩社員のサポートにより、業界未経験の方でもしっかりと成長できます。実績に応じて昇進のチャンスがあり、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ・営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験 ・銀行や証券会社など金融業界でのご経験 ・ファイナンシャルプランナー2級以上の資格保有 ・宅建資格保有 ■当社の特徴： ◇CM「夢のおうちを建て~るなら～♪」でおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として、愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。 また、相続、節税、資金の日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用を行っています。 ◇今後も時代のニーズに応えて、4つの住宅、（1）注文住宅 （2）賃貸住宅 （3）高齢者住宅 （4）介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現します。 |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）※会社カレンダーによる年末年始休暇 ※月1～4回イベント開催の為休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます。夏季休暇 慶弔休暇 GW休暇 産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）介護休暇（実績あり） |
| 備考 | ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。 コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、 アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。 部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められますが、先輩社員がしっかりフォローするので安心して業務を進められます！ その人の強みを活かし、個性を伸ばしていく社風であり、前に立って引っ張っていくことだけがリーダーシップではなく、自身の特性、好きな事で全員がリーダーになるという意識を持つよう社員全員が心掛けています！また、会社全体で、サービス残業していないか、過重労働になっていないか、休日はきちんと取得できている等、厳しくチェックしています。 【給与形態】日給月給制 【福利厚生】 役職手当（主任15000円、係長30000円、課長80000円、部長100000円）毎週火曜日ノー残業デー、慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）、9連休制度（入社2年目から）、勤続慰労金制度、社内表彰制度、懇親会補助金制度（3000円/月）、積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権紆余（利率8％以上実績あり）、従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額） 〈活用例〉月額利用料金175,000円⇒87,500円・持ち家制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり） フリードリンク制（1,000円/月負担あり）、社員旅行（5,000円/月給与より積立返金制度あり）、各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金）、定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付）、インフルエンザ予防接種 【諸手当】通勤手当（交通費全額支給）、資格手当（宅地健物取引士2万円/月）、役職手当、年末年始休暇、夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）・介護休暇（実績あり） 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【受動喫煙防止措置】あり |
