RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋】資産形成事業部コンサルティング営業(反響)/土日祝/残業10時以内｜ゴールドトラストの求人
| 会社名 | ゴールドトラスト株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～800万円 |
| 想定年収コメント | 月給：27万円～53万円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル |
| 最寄り駅 | 名古屋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | ■業務内容 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 ・全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員200様に対して、弊社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ＜業務の流れ＞ 1.倶楽部会員のお客様より資産形成の相談依頼 2.お客様様の資産形成の目的と資産状況のヒアリング 3.お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案 例：サービス付き高齢者住宅、RCマンション 等 4.仮契約までのサポート／銀行とのやり取り、税金計算・融資など 5.本契約／ご契約約竣工 6.資産形成フォロー（長期的な資産形成のサポート） ■就業環境 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしている為チーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。一人あたり30～40名の会員様を担当。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士 ・不動産関係での実務経験があれば尚可（土地仕入れ、土地活用 等） ・金融機関でのご経験 ・会計事務所、税理士事務所でのご経験 ■働き方 基本は土日祝休みです。会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤有り※交代制の為全て休日出勤しなければいけないというわけではありません。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。※振替休日は必ず取得頂きます ■教育体制 入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）※会社カレンダーによる 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 GW休暇 産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）介護休暇（実績あり） |
| 備考 | ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。 コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、 アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。 部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められますが、先輩社員がしっかりフォローするので安心して業務を進められます！ その人の強みを活かし、個性を伸ばしていく社風であり、前に立って引っ張っていくことだけがリーダーシップではなく、自身の特性、好きな事で全員がリーダーになるという意識を持つよう社員全員が心掛けています！また、会社全体で、サービス残業していないか、過重労働になっていないか、休日はきちんと取得できている等、厳しくチェックしています。 【給与形態】日給月給制 【福利厚生】 毎週火曜日ノー残業デー、慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）、9連休制度（入社2年目から）、勤続慰労金制度、社内表彰制度、懇親会補助金制度（3000円/月）、積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権紆余（利率8％以上実績あり）、従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額） 〈活用例〉月額利用料金175,000円⇒87,500円・持ち家制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり） フリードリンク制（1,000円/月負担あり）、社員旅行（5,000円/月給与より積立返金制度あり）、各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金）、定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付）、インフルエンザ予防接種 【諸手当】通勤手当（交通費全額支給）資格手当（宅地建物取引士 20,000円/月、CFP 30,000円/月）役職手当（主任 15,000円、係長 30,000円、課長 80,000円、部長 100,000円 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（実績あり）育児休暇（実績あり）介護休暇（実績あり） 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【受動喫煙防止措置】あり |
