RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋】設備設計/残業平均月10h｜ゴールドトラストの求人
| 会社名 | ゴールドトラスト株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～900万円 |
| 想定年収コメント | 月給：340,000円～600,000円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル |
| 最寄り駅 | 名古屋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | ■業務内容 設備設計の知識、経験を活かしていただき、部門における専門職としての業務全般をお任せいたします。設計部門の他メンバーに対する業務連携、技術連携につきましても、専門的な視点での関わりを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・設備設計業務 ・木造建築やWRC建築における設備設計 ＼当ポジションの魅力／ ◇期待されるスキル・能力 専門的な知識と経験を活かし、設計部門内での技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。他メンバーとの業務連携や技術的な協力を通じて、部門全体の業務効率や品質向上に貢献いただきたいです。 ■当社の特色 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ・設備設計としての５年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・設備1級建築士または２級建築士 ・構造1級建築士または２級建築士 ・マネジメント経験者 ■当社について 当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 |
| 募集職種 | 建設(設計) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（土日祝）（年間カレンダーにより土曜出勤あり）年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 GW休暇 産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）介護休暇（実績あり） |
| 備考 | ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。 コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、 アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。 部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められますが、先輩社員がしっかりフォローするので安心して業務を進められます！ その人の強みを活かし、個性を伸ばしていく社風であり、前に立って引っ張っていくことだけがリーダーシップではなく、自身の特性、好きな事で全員がリーダーになるという意識を持つよう社員全員が心掛けています！また、会社全体で、サービス残業していないか、過重労働になっていないか、休日はきちんと取得できている等、厳しくチェックしています。 【給与形態】日給月給制 【福利厚生】 9連休制度（入社2年目から）、資格手当、健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付）、インフルエンザ予防接種、社内表彰制度、慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）、勤続慰労金制度、懇親会補助金制度、フリードリンク制（1,000円/月 負担あり）、社員旅行積立（5,000円/月 給与より積立、返金制度あり） 【諸手当】通勤手当（交通費全額支給）資格手当 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（実績あり）育児休暇（実績あり）介護休暇（実績あり） 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【受動喫煙防止措置】あり |
