RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】新エネルギー商材の提案反響営業/豊田通商Ｇ/リモート有｜豊通ファシリティーズの求人
| 会社名 | 豊通ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 商社全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～600万円 |
| 想定年収コメント | 月額20万～ ※給与は年齢、スキルに応じて決定します。 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル 17F |
| 最寄り駅 | 品川駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | ■業務内容： 太陽光発電を始めとする、新エネルギー・再生可能エネルギーに関連する商材を法人のお客様に向けてご提案頂きます。 ※商材…太陽光発電／そらぽーと（カーポート型太陽光発電パネル）／HVLSファン『ビッグアスファン』／LED照明／蓄電池 等 ■業務の特徴： ◇新エネルギー商材へのお問い合わせに対する反響営業がメインとなります。全国のお客様から引き合いがあるため、月間のおよそ３分の１は日帰りもしくは１泊の出張をしながらの営業活動となります。※出張手当の支給あり ◇営業は５名が所属し、エリア・顧客を分担して営業活動を行っています。将来的には海外での販路拡大も目指しており、今後の需要増を見込んでいます。 ◇インセンティブ制ではなく固定給なので、給与も安定しています（成果は賞与で還元します）。評価は売上だけではなく、ヒューマンスキル（行動力／傾聴力／対話力などを5段階評価）も重視しています。 ■提案商材例： (1)自社オリジナル製品の大規模ソーラーカーポート『そらぽーと』 自社オリジナルソーラーカーポートの『そらぽーと』は、太陽光発電の活用と利便性を両立した商材となっており、公共施設や商業施設、空港、民間企業の駐車場で採用されています。 (2)米国製大風量低速度ファン『ビッグアスファン』 超大型シーリングファンの『ビッグアスファン』は、当社が国内唯一の販売総代理店です。熱中症予防や結露抑制、空調付加低減による省エネ効果が注目され、全国の物流倉庫や工場を中心に導入されています。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件： ・法人営業経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許 ■魅力ポイント： ・大手総合商社「豊田通商株式会社」100％出資のグループ会社です。グループ会社の持つ強固な顧客基盤と物流網を強みとした事業を展開しています。 ・社内は顔が覚えられる人数となり、社員の意見が通しやすい職場です。入社後は先輩や同僚への同行や業務サポートがあるので安心です。 ・働き方改革を目指した就業環境が整っています（フレックス制度や在リモートワーク制度があり、柔軟な働き方が可能です！） ■会社の特徴： 1966年4月にオフィス家具販売事業会社として創業。その後建装事業、新エネルギー事業、住宅資材事業に領域を拡大。グループ会社が持つ強固な顧客基盤とネットワークを強みとして事業を展開しています。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）年末年始休暇、夏季休暇 |
| 備考 | 【大手総合商社「豊田通商株式会社」100％出資のグループ会社】 ■建装事業 自社内に一級建築士が在籍し、オフィスビルや工場の領域で設計～施工までワンストップで提案が可能、 オフィス家具ブランド「TOYOATEEL」のブランドも運営しており、家具・内装デザインからトータルでサポートが可能。 ■新エネルギー事業 再生可能エネルギーの発電システムを提案し、施工後のメンテンナンスまで自社で行います。空港への導入実績もございます。 ■オフィス家具事業 「TOYOATEEL」というオフィス家具ブランドを運営。 ■住宅資材事業 ■不動産関連事業 【豊通ファシリティーズとは】 「安心で快適な環境創造」を企業理念に掲げ、祖業である「トヨスチール」ブランドのオフィス家具販売事業をはじめ、内装・建築を手掛ける建装事業、脱炭素に向けた太陽光関連事業、住宅資材事業、不動産関連事業の五つの事業を展開しております。 親会社である豊田通商とそのグループ会社をはじめ、トヨタグループ各社にオフィス関連工事や工場建設の提案を行なっている豊通ファシリティーズ株式会社。 工場・オフィス等の内装・外装工事やデスク・椅子等のオフィス家具の導入をはじめ、工場の省エネ提案や太陽発電等のエネルギー事業も手掛け、職場環境の改善を総合的に提案・施工しています。 ■会社について： 『省エネ』『セキュリティ・防災』『環境』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現。徹底的に安全に配慮した工事までワンストップサービスを提供いたします。また、社員が長期的に働けるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。 【福利厚生】社員持株会、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン 【諸手当】通勤手当、在宅勤務手当、資格手当、残業手当 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 【受動喫煙防止措置】あり |
