RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】法務/リモートワーク可｜ログラスの求人
| 会社名 | 株式会社ログラス |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 700～1000万円 |
| 想定年収コメント | ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
| 最寄り駅 | 泉岳寺駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 【募集背景】 現在の法務チームは1名体制で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・契約書作成・リーガルチェック ・顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 ・株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 ・法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範囲でのシステム導入含む) 下請法対応 反社チェック 等 ・ガバナンス体制の構築 ・機関設計及び設計された各会議体の運営 ・SOの発行及び管理業務 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における3年以上の企業法務経験 ・他部門と直接折衝や協業しながらプロジェクトを進めた経験 ・弊社が定義する4つのバリューへの共感 【歓迎条件】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な法務実務経験 【求める人物像】 ・企業法務を一通りご経験されて、ご自身で1から法務機能を立ち上げられたい方 ・本質的な全体最適を目指し中長期目線で仮説検証できる方 ・主体性を持って業務を進められる方 ・適切なホスピタリティで社内にアウトプットができる方 ・ログラスのバリューに共感いただける方 |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年次有給休暇 育児休暇 生理休暇 |
| 備考 | 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 ■ フラットでオープンなコミュニケーション 組織内は役職や部門を越えてフラットに議論できる文化です。Slackなどを使った全社オープンな情報共有が徹底されており、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」が重視されます。プロフェッショナル意識の高い人材が、対等な立場で議論・協働できるのが特徴です。 ■経営管理クラウド「Loglass」で経営の意思決定に機動力をもたらす ・表計算ソフトや会計ソフトに散在するデータを自動統合し、分析まで一気通貫で行える次世代型経営管理クラウド「Loglass」を提供。大企業でも導入実績があり、リアルタイムな経営判断を支援します。 ・常にプロダクトの改善を続けており、生成AI／LLMの活用にも積極的。経営者や事業責任者が自然言語で分析指示できる機能など、最新技術を取り入れた実装力が強みです。 ■急成長×高いプロフェッショナル意識によるスピーディな組織文化 ・創業以来急速に成長し、2023年時点でARR（年次経常収益）は前年比約3.2倍、従業員も増加中。高い目標を掲げている組織であり、変革期を経験できる環境があります。 ・全社員が事業成長を自分事として捉え、職種を問わず主体的に考え、提案する文化。エンジニアは美しい設計コードを保ちつつ、高速開発にも対応しており、全社的に高いプロ意識が浸透しています。 ■ 自律と挑戦を重んじるベンチャー文化 ログラスでは、一人ひとりが“事業責任者”のような意識で働くことが求められます。年齢や職位に関係なく、提案や意思決定に関わることができ、スピード感のある挑戦を歓迎する風土があります。スタートアップらしい「考えるより動く」実行力と、失敗を糧にするマインドが根付いています。 【福利厚生】 借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助あり、PC周り備品補助、引っ越し手当あり 【諸手当】通勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
