RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【茨城】～木造建築の施工管理～／福利厚生でNetflix見放題！｜ハウジング重兵衛の求人
| 会社名 | 株式会社ハウジング重兵衛 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 300～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給：230,000円～※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 茨城県 牛久市上柏田2丁目19-7 |
| 最寄り駅 | 牛久駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩35分 |
| 仕事の内容 | リフォーム及び新築の工事の施工管理を対応します。基本的には、木造建築の住宅の施工を担当します。 【業務内容】 ・インテリアコーディネーターや設計職、大工がいるため、基本的に社内の調整業務及び協力業者との調整を行うことになります。 ・抱えている大工を持っているケースが多く、信頼関係を持って業務に取り組むことができます。 ・自社の大工は新人の施工管理担当につくようになっています。 ＜将来的には＞ 協力会社や職人のスケジュール管理を行います。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・施工管理の経験 【歓迎条件】 ・2級建築士／2級建築施工管理技士の資格 |
| 募集職種 | 建設(施工管理) |
| 就業時間 | 8時30分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 105日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | ◆リフォーム業界で県内No.1！家族の笑顔をつくる仕事 千葉・茨城を中心に、「住まい」を通じて、家族のつながりや暮らしをより素敵にするのが私たちの仕事です。安心して相談できる“体験型ショールーム”を各地に展開し、お客様の理想の暮らしに寄り添いながら、リフォーム・リノベーションを提案しています。 ただ直すだけじゃなく、“その先の笑顔”まで一緒につくるのが重兵衛の強みです。 ＜展開している事業＞ 新築事業 リフォーム事業 増改築事業 外構事業 外壁塗装事業 不動産事業 飲食事業 就労支援事業 ■125年続く「一志団結」の精神 重兵衛は、創業から125年にわたり「一志団結（いっしだんけつ）～志をひとつに合わせる～」という想いを大切にしています。 社員・お客様・取引先・地域の皆様、関わるすべての人がともに幸せになることを目指し、いつの時代も“人の笑顔”を原動力に成長してきました。 ■挑戦を続ける“老舗×ベンチャー”企業 歴史ある企業でありながら、常に新しい挑戦を続けるのが重兵衛のスタイル。 社員一人ひとりの成長を支援する体制が整っており、資格取得支援や公平な評価制度により、努力がしっかりと報われる環境です。 年齢や経験に関係なく、意欲次第でステップアップを目指せるフィールドが広がっています。 ◆みんなが“正直”でいられる、あったかい会社です 152名の仲間が、素直で正直に働ける職場です。 お互いを思いやりながら支え合う雰囲気が根づいており、3年以内の新卒定着率はなんと93％！ 全国の新人営業マンランキングで1位になったメンバーもいるなど、みんなが前向きに成長しています。 ■「何をしたいか」よりも、「誰と働きたいか」。 ハウジング重兵衛では、入社の決め手を“人”に感じて入社した社員が多くいます。 業界や仕事の内容よりも、「この人たちと一緒に働きたい」と思えた。そんな理由で仲間になった社員たちです。 もともと建築やリフォームに興味がなかった人でも、「人のあたたかさ」や「素直で正直な社風」に惹かれて入社し、今では営業や現場で第一線で活躍しています。 “何をするか”よりも、“誰と働くか”を大切にできる。それが、ハウジング重兵衛のいちばんの魅力です。 【勤務地詳細】牛久・龍ヶ崎・阿見店 【福利厚生】 入社後新入社員研修、研修旅行、OJT、外部講師によるスキルアップ研修、個別面談、スキルアップ研修、資格取得支援制度、外部勉強会受講援助、月間MVP、呑みニケーション促進制度、役員ランチ・ディナー、社員紹介ボーナス、社内SNS、バースデープレゼント、家族バースデープレゼント、社員旅行（毎年開催※2017年ハワイ／2018年北海道）、運動会（年1回）、育児休業（取得実績あり） 他 【諸手当】通勤手当：ガソリン手当として支給 役職手当 資格手当 車両手当 退職金制度：勤続5年以上で適用／再雇用あり（65歳まで） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
