RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【千葉県船橋市】開発造成の施工管理 内勤メイン／年収450万円～／年間休日120日／20時PCシャットダウン｜不動産SHOPナカジツの求人
| 会社名 | 株式会社不動産SHOPナカジツ |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 452～530万円 |
| 想定年収コメント | 月収：309,425円～ ※能力・経験によって異なります。 ※賞与／昇給あり |
| 予定勤務地 | 千葉県 船橋市本町六丁目10番1号 |
| 最寄り駅 | 船橋 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | 開発造成課の施工管理として、土地の造成計画から現場施工まで対応していただきます。自社分譲住宅の建築において中心となる部署で、会社の成長を下支えする重要な役割です。 ※開発造成とは・・・※傾斜地や畑などの土地を、建築の目的に合わせて、土を盛ったり削ったり、崩壊を防ぐ擁壁を設置したりと整地することを指します。 ＜具体的な業務について＞ ■土地の購入を行う際に事前の現地調査・造成計画図作成・試算 ■現場管理（現場での作業は少なく、アプリで現地写真を確認して管理を行います） ■申請書類の対応（市役所への提出・申請書の作成） ■各部署との打ち合わせ（営業・設計・工事課と進捗相談） 業務効率化のため、アプリの導入や、他の部署との分業化、サポートの増員を行っており、内勤業務が全体の約7割となります。また法人に対し、開発造成サービスの商品化も進めており、成長著しい部署となります。 |
| 必要な経験・能力等 | 未経験の方でも歓迎です！専門的なスキルを身に着けたい方にお勧め！ 【必須事項】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■周囲と相談しながら業務を進めることができる方 ■素直で正直に取り組める方 ■積極的に質問ができる方 ＜担当者のおすすめPOINT＞ ★ニッチだからこそ市場価値が上がる仕事 建築において避けては通れない開発造成工事。「長く建築物を安全に維持する」ためには、造成工事が重要です。ニッチがゆえにスペシャリストが人材市場に少ないものの、避けて通れない工事のためその知識と経験は高く評価されます。自身の固有スキルをつけたい方には魅力的なお仕事です。 |
| 募集職種 | 建設(施工管理) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）慶弔休暇 有給休暇 ハネムーン休暇 バースデー休暇 リフレッシュ休暇 還暦祝等特別休暇 |
| 備考 | 【15年間で売上高90倍、圧倒的な成長を支えるワンストップの提案力と人財力】 不動産SHOPナカジツは、愛知県を中心に東海・関東・九州で展開する総合不動産企業で、不動産に関するあらゆるサービスをワンストップで提供しております。主な事業は、不動産仲介、新築住宅の販売、リフォーム・リノベーション、中古住宅の買取再販、収益不動産の販売の5つに分かれており、各事業がシナジーを生みながらこれまで成長してきました。 不動産仲介件数は、全国でもトップクラスの取引数を誇っており、加えて自社ブランドの分譲住宅は、大手のハウスメーカーがいるなか第三者機関のチェックを通して7年連続No.1を取るほどの品質と性能をもった商品となっております。 そこに加えて、リフォーム・リノベーション・中古物件の取り扱い・収益不動産とお客様の要望に対して幅広く対応が可能なためワンストップでサービスを展開しております。 【新規事業の創出・ベンチャー制度】 中長期計画である2030年×売上1000億円の目標に向かって、今後も新規事業の創出やM&Aがなされていきます。2021年にスタートした収益不動産事業の成長に合わせて、2024年度は不動産管理会社の買収などを実施。収益不動産事業と同時期に人材紹介会社(株式会社MUSUBU)をスタートするなど、多角化も進んでおります。 ベンチャー制度という社員の考えを事業にする機会もございます。実際にベンチャー制度からできた商品などもあり、社員全員に事業を作るような機会やチャンスがございます。 ＜年齢関係なく成果や実力に応じて評価される会社＞ ナカジツは平均年齢29歳と若い社員が多く在籍しており、年齢に関係なく責任あるポジションを任される風土があります。実力に応じたグレード制の評価制度が整っているため、年齢や経験に関係なく成果に応じてキャリアアップが可能です。若手社員でも営業責任者や店舗マネージャーに抜擢されることが多く、チャレンジを歓迎する社風が成長意欲を後押しします。 ＜ IT投資など働き方改革が進んでいる会社＞ ナカジツでは業務の効率化を目的に、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やクラウドツールの導入を積極的に進めています。ペーパーレス化や情報共有の高速化により、営業・施工・事務などすべての部門で生産性向上を実現。社内チャットやタブレット端末の活用も標準化されており、業務の見える化と働きやすい環境整備が進んでいます。 ◎協力する風土：部署や職種を越えてコミュニケーションが活発で、困った時はすぐに相談し合える関係性があります。個人プレーだけでなくチームで成果を追求する文化です。 ◎社内行事が活発：年に2度の表彰式と夏にはBBQ、秋には運動会と社内全体が集まる機会がございます。 【研修について】入社後3か月程度、愛知での研修を想定しております。※マンスリーマンション（会社負担） 【福利厚生】■社内ベンチャー制度 ■社内人財公募制度 ■資格取得奨励金制度 ■部活動奨励金 ■福利厚生施設利用制度 ■住宅購入支援制度 ■定期健康診断 ■社内イベント ■社員旅行(資格保持者のみ) 【諸手当】通勤手当 残業手当 特別手当 エコ通勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
