RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【愛知県豊田市】精密減速機メーカー開発設計/未経験歓迎//残業少｜加茂精工の求人
| 会社名 | 加茂精工株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製造全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～530万円 |
| 想定年収コメント | ※年齢・経験を考慮し、決定いたします。 |
| 予定勤務地 | 愛知県 豊田市御作町亀割1166番地 |
| 最寄り駅 | 猿投駅 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 精密減速機（ボール減速機・トロコイドカムギヤ）などを主?とした機械要素部品メーカーである当社にて、開発設計職をお任せしま す。 【業務内容詳細】 ■まずは既存製品の図?修正など、簡単なCAD作業からスタート ■製品の分解図や組?図作成、設計データ整理など、基礎的な業務を担当 ■減速機やカムの構造を理解 ※職種未経験でもOK?ブランクがある?も?歓迎です? ※残業が少ない理由?突発的な注?はほぼなく計画注?がほとんどです。 【当ポジションの魅?】 ■開発設計の全体に携わることができる? 型や枠組みに捕われず、ゼロから新しいものをつくりたい?歓迎? 業務の川上から川下までの幅広い?程に携わることができます。 ■スキルアップを応援する環境? 資格研修制度が充実しています。希望する資格があれば、取得に関わる?額補助を?っています。 |
| 必要な経験・能力等 | ～職種未経験OK～ 【必須要件】 ■理系学部出身の方 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ■製造業での業務経験 ■設計職のご経験がある方 ・配属部署の社員は全員中途?社で穏やかな社員が多いです。 ・遠方からの引っ越しの場合、引越費?は全額負担いたします ・名古屋から距離はありますが、?速道路を利?し通勤可能です（?速代は往復?給）。名古屋・稲沢から通勤する社員も在籍しています。 |
| 募集職種 | 製造(設計) |
| 就業時間 | 8時30分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土曜 日曜） 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 備考 | ■事業内容：TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売 他に類のない新規有用（特許製品）なマシンエレメント（TCG）やモーターを減速させることで機械の出力値を極限まで上げる減速器の自社開発・製造を行っております。主に生産設備ラインの製品を運ぶ領域の部品を製造しており、一つ一つの部品を高精度で製造し低騒音・低振動を実現するための研究・開発に力を入れています。 近年では当社の代表で製品であるTCGを高精度で製造するため世界に3台しかない加工機を導入し、他社でも真似することのできない技術を有しております。その技術があるがゆえに実現できるノンバックラッシは、スマートフォンなどに用いられる有機ELの設備ラインにも多く用いられます。 そのため、有機EL関連製品発売と共に、当社の商品も連動して受注が増えております。主な納入先は電子・弱電・精密機械などの関連分野における加工・組立の機械装置の製造部門、メーカーなどになります。また利用業種が限定されず、アミューズメントパークのアトラクションや気象レーダー、医療機器など他にも広範なユーザー層を持っています。 加茂精工は1980年に空圧式割出装置「ミニデックス」を開発し機械要素メーカーとしての産声を上げました。 当社の製品は、普段目にしている物の「中」に使われてます（駅で見かける落下防止ホームドア、遊園地のアトラクション、気象レーダー、自動車・航空・家電・半導体製造装置など）。人々の暮らしをより便利により安全にするために欠かせない製品です。 当社は「決して誰かの真似ではなく、今までにない製品を創造する」事を目標に開発、発明に全力を注いできました。当社のアイデンティティである「ボール減速機」は小径のボールを使う事で寸法のズレや衝撃が一切ないという世界初の製品です。 今までの延長線上ではなく、時代のニーズに合わせて変化し続けられる事が最大の強みです。独自研究により開発した特許取得品を扱っているため、納入先は日本全国だけでなく、海外にも及びます。 ■実績紹介 (1)ボール減速機 ・世界12カ国で特許取得 ・発明大賞考案功労賞受賞（1988年）・精密工学賞受賞（1989年） ・科学技術庁長官奨励賞受賞（1994年） ・ものづくり日本大賞 優秀賞 （2007年） (2)TCG カムラック&ローラピニオン ・世界7カ国で特許取得 ・中日産業技術賞受賞（2002年） ・発明大賞考案功労賞受賞（2003年） 「一生の職場にできる中小企業」への成長を目標に掲げ、昇給・昇格要件の明文化を始めとした社内制度の改革や、実務の定型化・効率化による業務負担の軽減、役職者にも意見を伝えやすい社風の醸成などに取り組み、現在も進化を続けています。 【諸手当】通勤手当 住宅手当（世帯主22000円、その他11000円）家族手当（第1?7000円、2??以降9000円）残業手当 営業手当 役職手当 食事手当（宅配弁当は半額補助225円) 資格手当 引越手当 若手独立応援手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
