RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【長野市】地方創生営業／地方都市専門M＆A／平均年収800万円超／年休120日｜ユナイテッド・フロント・パートナーズの求人
| 会社名 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～800万円 |
| 想定年収コメント | 月額：416,667～666,667円＋インセンティブ |
| 予定勤務地 | 長野県 長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階 |
| 最寄り駅 | 長野駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | 地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社である同社にて、M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決を目指していただきます。 【業務内容】 ■新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ■クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ■譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ■成約に向けた資料作成および分析 ■プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ※主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めていきます 個人主義ではなくチームワークを重視する社風です 【入社後の流れ】 まずは社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■法人営業経験 2年以上 （提案型、新規開拓型、金融機関、企業オーナーや経営層向け） 【歓迎スキル】 ■テレアポや飛び込み営業に抵抗のない方 【組織構成】 20～30代で構成され、平均年齢は32歳！若く活気があります♪ 役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です。 【魅力ポイント】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏季（3日） 年末年始（4日） 有給休暇（10日～） |
| 備考 | ■M&A仲介、アドバイザリー業務等 【事業の特徴】 ①M＆A仲介：主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 ②フィナンシャルアドバイザリー：主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。 同社は地方都市のＭ＆Ａや事業承継に取り組んでおります。 静岡県、長野県、岐阜県、宮城県、岡山県、福岡県に拠点を構え、各地域トップのＭ＆Ａ仲介・アドバイザリー専門会社として、地方経済を支える株主・経営者の方々に身近な距離で専門性の高い役務提供を行います。同社では、日本の企業数の大多数を占める地方の中小企業を、日本経済そのものであると捉え、日本経済を支える基盤である地方の中小企業へ、Ｍ＆Ａアドバイザリーサービスの提供を行い、事業承継問題解決や企業成長の有用な手段であるＭ＆Ａへの取り組みを身近な距離から支援することで、企業をより良い未来へ継いでいくためのご支援をしております。 ■20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 ■主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。 ■成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される環境が整備されています。 【福利厚生】■インセンティブあり（成果連動、月ごとのKPI達成に応じて支給） ■資格取得補助制度 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
