RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】業界シェアNo.1製品のルート営業／フレックス／年休125日／風通しの良い社風｜ダイコク電機の求人
| 会社名 | ダイコク電機株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～710万円 |
| 想定年収コメント | 月給：287,600円～363,300円 月額(基本給)：263,000円～332,200円 その他固定手当/月：24,600円～31,100円 ※年齢・経験を考慮して決定します。 ※賞与・昇給あり |
| 予定勤務地 | 愛知県 東京都台東区東上野四丁目8番1号TIXTOWER UENO |
| 最寄り駅 | 上野駅 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 《既存顧客がメイン｜飛び込み営業なし》 パチンコ店の経営をサポートするために、必要となるシステムや製品を提案する営業です。 ■業務内容： パチンコ店の希望や悩みに合わせ、最適なシステム・製品をご提案します。 ヒアリングで課題を見つけて解決へと導き、システム・製品導入後のアフターフォローまで対応します。 ▼提案するシステム・製品の一例 ・ホールコンピュータ（パチンコ店専用のコンピュータ） ・クラウドサービス ・各種設備・製品（カードユニットや液晶端末）等 製品の知識は入社後に身に着けることが可能ですので、パチンコ未経験の方もご安心ください！ ■入社後の流れ ・最初の1年間 3ヶ月間の東日本支店での基礎研修後、各拠点に配属となり、設備のメンテナンス業務からスタートします。実際に製品に触れながら知識を身に付けていきます。※営業 同行などしながら営業の知見も身に着けます 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方(運転が必要になります） ・営業もしくはコンサルティング経験がある方 ■歓迎条件： ・パチンコ業界での勤務経験 ・パチンコに関する知識 ・コミュニケーションを大切にできる方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 誕生日休暇 記念日休暇 有給休暇 |
| 備考 | パチンコホール向けコンピュータシステム、景品顧客管理システム、情報公開システムの開発・製造・販売をメインに、パチンコ遊技機・回胴式遊技機用表示ユニット、制御ユニットの開発・製造・販売、並びにアミューズメントソフト及びアミューズメントコンテンツの企画・開発・販売も行っております。 【当社を取り巻く市場動向】 遊技機業界は、今でも14兆円規模であり、余暇産業のうち30％を占める大きな産業のひとつで運送や鉄道業界などと同等規模のマーケットを有しております。現在、遊技機業界は変革期であり、出玉やメダルがない新基準のスマートパチンコ・スマートパチスロが2023年度から導入され始め、DX化や省人化が遊技機店では進められております。また並行してこのような設備投資のできる強い企業が、売上収益、店舗を増やしており、店舗の大型化が進んでいます。業界動向に合わせた製品開発やメイン商材であるホールコンピューター(売上や顧客管理システム)を持つ当社は、設備投資に積極的なクライアントであるため、協同して売上を上げております。 ※スマートパチンコ導入による影響・・・ 従来の玉やメダルが出る機器から、玉やメダルが出なく画面で数値化される機器への移行が進んでおります。メリットは、①演出の音が聴きやすくなる②重いものを持つ必要がなくなる③従業員の削減が可能④手が汚れない⑤ホール設計の自由度が上がるなどなど。 【業界シェアNO.1のホールコンピュータ／ビッグデータを活用したビジネス展開】 遊技機店舗の運営に必要なシステム「ホールコンピュータ」のシェアNo.1。店舗内の台、景品、顧客、セキュリティなどの情報をデータを集計し経営に活かすことが可能な商品。最新商材では、AIの自動分析などのサービスも展開しております。また各店舗から集まる膨大な売上や取引データをもとに、クライアントやエンドユーザー相手にも情報展開をしております。 【ストック型ビジネスで収益の安定】 クライアントに対する設備機器の販売以外にも、データを基にした分析サービスや管理システム、エンドユーザー相手へのパチンコ情報のサイトを運営し、月額課金制のストック型ビジネスを展開しているため、安定した収益を出しております。 ■安定経営◎：自己資本比率の高さから、不況になっても事業運営が可能なこと、サービスとしてストック型ビジネスのため収益が安定しております。 ■働き方やすく、長く働ける環境：離職率2％／各種充実した研修があり、休みに関しても、年間休日127日に加えて、生きがい休暇制度(勤続5年を経過した社員・準社員が、5年ごとに1回、有給休暇をフルに利用して最長1か月の長期休暇を楽しめるという制度)という独自の制度もあります。時短勤務も柔軟に取得できることから長期的に働く方が非常に多いです。 【福利厚生】■退職金制度(確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、共済型退職金制度) ■職場積立NISA ■国内リゾート施設法人会員 ■財形貯蓄制度 ■マイライフ勤務制度（時短勤務：10時～15時のコアタイム以外はあらかじめ希望した時刻の出退勤務が可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（祝金・手当等支給） ■クルーザーボート貸出 ■クラブ活動 【生きがい休暇制度】勤続5年を経過した社員・準社員が、5年ごとに1回、有給休暇をフルに利用して最長1か月の長期休暇を楽しめるという制度です。 【諸手当】通勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
