RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【半蔵門】企画営業（HUEデジタルインボイス）/テレワーク可能｜ワークスアプリケーションズの求人
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～830万円 |
| 想定年収コメント | 月給35万円 ～ 59万円 （45時間分のみなし残業代を含む）（45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区麹町一丁目 12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階 |
| 最寄り駅 | 半蔵門駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 【業務内容詳細】 〇新規営業担当として、大手企業向けの業務コンサルティング及び「SaaS製品」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案を頂きます。 詳細はこちらの採用資料をご確認ください。 https://speakerdeck.com/worksapplications/qi-hua-ying-ye-zhi-huedezitaruinboisu-cai-yong- pitutizi-liao-250212 【仕事の魅力】 ▼「経営課題×大手企業」に対するアプローチ 弊社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。 ▼「裁量権」を持った柔軟な提案活動 弊社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。また「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【MUST】 ・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方 【求める人材像】 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方 ※本職種はハイブリッドワークを想定しており、週２～３日の出社勤務となります。東 京本社へ柔軟にご出社頂けることを応募条件とさせて頂きます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 赴任休暇 結婚休暇 忌引休暇 配偶者出産休暇 等 |
| 備考 | ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ■ワークスアプリケーションズのミッション 1996年の創業以来、日本発の業務アプリケーションのパッケージソフト エア会社として、主に国内の大企業向けに製品・サービスを提供。 「働く」の概念を変え仕事をより創造的なものへ、企業の生産性を高め企業価値を拡大する、この企業理念のもと、ERP を軸としたソリューションプロバイダーとして、大企業に加えて中堅・中小・スタートアップ企業のDX 推進のパートナーとなれるよう、さらなる発展を目指していきます。 ■国産ERPのこだわり 日本企業の多くが働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。しかし、レガシーシステムがその変革を邪魔をしてしまっている現実もございます。 WAは国産ERPパッケージ「HUE」を主力商品とし、日本の大企業特有の複雑な業務要件も網羅するERPシステムを提供し、日本企業のDXを推進します。 【テレワーク主体の働き方について】 居住地場所が国内であれば原則自由。場所にとらわれない働き方が実現可能です。ただし、出社指示が出た場合は職種/居住地に関わらず出社していただく必要があります。 ・勤務事業所に出社した日数分実費で交通費を支給 ・テレワーク手当を支給※フルタイム勤務の場合 【福利厚生】■カフェテリアプラン■WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）■毎月個人サーベイ実施■自社健康保険組合あり■WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)■勤続10年表彰■共済（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等■WorksPension Plan (WPP) 制度■従業員持株会制度、財形貯蓄制度■多面評価制度・MBO評価制度 ■フレックス勤務制度 【諸手当】残業手当 通勤手当(月額上限24,000円) リモートワーク手当(月8,000円) 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
