RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【外苑前】プロ人材活用サービスの両面型営業 「HiPro Tech」/年収461万円～/リモート可｜パーソルキャリアの求人
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 461～769万円 |
| 想定年収コメント | 月収：283,963円～ ※年齢・経験を考慮し 決定します。※賞与／昇給有 ※年収・月収は残業20時間想定の金額です。 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区北青山2－9－5 スタジアムプレイス青山7F・8F |
| 最寄り駅 | 外苑前駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」の両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。 【具体的に・・・】 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 ＜法人向け対応＞ ■顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ■事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ■課題解決に適した人材の要件定義 ＜個人向け対応＞ ■案件情報の提供 ■面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人営業経験2年以上 ■無形個人営業経験2年以上 【求人担当者のおすすめPOINT】 経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 特別休暇あり |
| 備考 | 【人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供】 ■メディア事業：主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 ■キャリア事業：「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 ■派遣事業：顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート ■アウトソーシング事業：IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 ■雇用開発事業：「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 【各種サービス概要】 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らが理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先でグループビジョンである、「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスを提供しております。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 ■長く働ける環境：マンスリーフレックスの導入や、無期総合職において、育休取得率99％、育休復帰率95.4％の実績を誇っており、ライフイベントを経ても、長くパーソルキャリアにて活躍している社員が多く在籍をしております。弊社の男性執行役員の育休取得事例や、エージェント事業部の男性マネージャーが3か月の育児休暇の取得など、女性のみならず、男性社員の取得も浸透し始めています。 ■キャリアの選択肢が広い：キャリアチャレンジ制度という自発的に異動希望を出すことができる制度があり、部署異動だけでなく、グループ会社への転籍も可能です。また社員がエントリーした新規事業案を選考しながら事業化まで伴走するものです。採択されたアイデアは資金提供～事業立ち上げフェーズまで全面バックアップします。 【転勤について】ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。 【福利厚生】■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携している宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。) ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■TOEIC優待試験 【手当について】■リモートワーク手当(月3,000円) ■リモートワーク一時金(入社時15,000円) 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
