RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【リモート可/国内トップクラスのAI技術】事業戦略コンサルタント ◎年休120日（土日祝休）/年収500万円～｜FLUXの求人
| 会社名 | 株式会社FLUX |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給41.6万円～58.3万円/年俸制/ご経験・スキルを考慮して決定/成果ベースでのインセンティブ有 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー 24階 |
| 最寄り駅 | 六本木駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 事業戦略コンサルタントとして、新規事業立ち上げ・事業グロース支援をお任せいたします。お客様が持っているデータを活用して「何か」新しいことをやりたいというご相談もあります。そのため、クライアントの「目的」から課題の抽出、戦略立案、実行支援、運用設計まで、事業が成果を生むところまでを一気通貫で経験することができます。クライアントの多くは CEO・事業責任者クラスであり、経営の最前線に立ちながら本質的な価値創出に向き合っていただきます。 ■プロジェクトに参画後は、以下のような業務をお任せいたします。 ・新規事業立ち上げ・事業グロース支援 └市場リサーチ、仮説検証、事業計画策定、実行など ・デジタルマーケティング改善支援 └課題分析、UX/UI改善、広告効率改善など ・AI活用、DX推進による業務改革支援 日本を代表する上場企業や業界トップ企業の経営層と並走しながら、“事業づくり”の核心に携わることができます。単なる戦略提案にとどまらず、企業の成長を左右する意思決定の場に深く関与し、未来を創るプロジェクトを推進します。こうしたプロジェクトは、日本を代表する企業の競争力強化や新規事業の創出に直結しており、その成果は日本経済全体にも大きな影響を与える可能性があります。コンサルタントとしての専門性を発揮しながら、社会にインパクトを与えるダイナミックな仕事に挑戦できます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職のご経験 ・インフラ/開発エンジニアのご経験 ＜チーム体制について＞ クライアントの課題解決に対して、事業、AI、プロダクト、採用、マーケティングなどの専門家が集まり、スクラムで進めるプロジェクトスタイルです。中途入社者が100％となっており、戦略コンサル/事業会社のBizDev／ITコンサル・SIer／スタートアップ事業責任者／マーケティングのスペシャリストなど、異なる専門性を持つメンバーが集まって構成されています。 ＜ミッションは、「日本経済に流れを」つくること＞ 私たちが目指しているのは、クライアント企業が自らの力で成長できる状態をつくること。だからこそ、「コンサルがずっと入り続ける」状態を良しとせず、ナレッジを渡し、仕組みを整え、最終的には自走できる組織へと導くことを何より重視しています。 |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供 ・FLUX Insight：事業変革支援 └AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。 ・FLUX Agent：採用支援 └経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。 ・FLUX AutoStream：マーケティング支援 └AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。 ＜日本最高水準の生成AI技術力を誇る＞ 日本語を理解し文章を生成するAI（LLM：大規模言語モデル）を独自に開発しています。中でも「FLUX Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており（2025年9月時点）、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。 （参照：https://flux.jp/news/1093/） ＜急成長フェーズの環境でキャリアを築ける＞ 2018年5月創業以来、国内でもトップクラスのスピードで成長しているAIスタートアップです。累計100億円の資金調達、前年比100%超の事業成長、2027年には1,000名規模への拡大構想など、急成長フェーズならではの環境でキャリアを磨くことができます。経営層と近い距離で働きながら、事業づくりの中心に立てることも大きな魅力です。 ＜成長環境について＞ FLUXは「ハイパフォーマーになるための成長環境」を用意しており、入社直後から実践的な支援プログラムが整っています。 ・研修プログラム：入社直後の10日間オンボーディングと、職種・事業部ごとにカスタマイズされた研修で、組織・バリュー・業務理解を早期に促進 ・1on1制度 ・次世代リーダー研修：未来のリーダー候補を対象したプログラムがあり、外部講師を招いたセッションも実施。 ・明確な等級、報酬制度：12等級×6階級の72段階制度を採用し、等級ごとに年収レンジが設定されています。成果・バリューを体現すれば昇格・報酬アップが明確です。 ＜高い専門性と実績を持つ、プロフェッショナル集団です＞ ・代表取締役 CEO：永井 元治 ベイン・アンド・カンパニー出身で、戦略立案・投資ファンド・M&A支援等の経験あり。「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出。 ・取締役 CTO：Edwin Li 東京大学・ケンブリッジ大学（特待生）で研究実績、機械学習、深層学習専門。中国全土で年間3～5名が選ばれる特別選抜プログラムASTに選抜。 ・取締役 CPO：平田 慎乃輔 カカクコムでデータ関連業務経験。プロダクト責任者としてFLUX AutoStreamを開発、日本最速レベルでARR10億円を達成。 このほかにも、コンサルティングファーム、広告代理店、金融機関、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。AI技術と事業運営の両面に精通したチームが、FLUXの成長を支えています。 【諸手当】通勤手当 リモートワーク手当 スキルアップ手当 ランチ手当 慶弔金手当 リファラル会食手当 リロクラブ加入 【保険】健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
