RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/板橋区】生産技術職｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 480～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給：29万円～40万円 昇給/賞与あり |
| 予定勤務地 | 東京都 板橋区坂下2-4-1 IMAS板橋 |
| 最寄り駅 | 志村三丁目駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩9分 |
| 仕事の内容 | 同社にて、エレベーターの生産に関わる生産技術業務をお任せします。 新規事業の立ち上げあたり、これまでのご経験を活かしつつ裁量を持ってご担当いただけます。 ゼロベースから経験を活かし、S・Q・C・Dの最適化を目指したモノづくりを確立していきます。 【業務内容】 ■生産に関する工程の確立（ピッキング～組立～検査～出荷） ■工程の平準化（サイクルタイムの設定、標準作業の確立、教育） ■改善業務（PDCAを回し、S・Q・C・Dを満足させる） 【入社後の流れ】 入社後約1週間、技術拠点JES Innovation Centerにてエレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得いただきます。 |
| 必要な経験・能力等 | ※エレベーターに関する知識は不要！※ 【必須スキル】 ■生産技術もしくは製造技術職のご経験 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■電気回路の作成・改修経験 ■保全業務経験 ■CAD操作経験 ■メーカーなどとの折衝経験 ■海外駐在または出張経験 ■エレベーター業界もしくは自動車業界でのご経験 |
| 募集職種 | 警備・清掃など |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土日祝） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■有給休暇 ■特別休暇 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【福利厚生】■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■積立有休制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■和光市駅から無料シャトルバスあり ■自転車通勤可 ■シェアサイクル 【諸手当】通勤手当 残業手当 住宅手当 子ども手当 保育手当 役職手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
