RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【ワールドグループ/安定基盤】施工管理 ◎年休122日（土日祝休み）｜アスプルンドの求人
| 会社名 | 株式会社アスプルンド |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～800万円 |
| 想定年収コメント | 月給285,000円～550,000円/賞与年2回／昇給年1回 |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
| 最寄り駅 | 大崎駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | ホテル・オフィス・商業施設・専門店など、多様な空間づくりを手がけています。本ポジションでは、施工管理として企画段階から製作・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・製作図面の作成 ・積算業務・見積書の作成 ・国内外の協力工場への製作発注業務 ・プロジェクト全体のコスト管理（数百万円～数千万円規模） ・内装工事に関する工程管理、施工管理 ・完成後の 現場確認・引き渡し業務 ＜働きやすいチーム体制＞ 案件を個人に任せきりにするのではなく、営業・設計・施工管理がチームで連携しながら進める体制を整えています。企画段階から部署内で情報を共有するため、無理なスケジュールで現場を任されることがなく、特定の担当者に負荷が偏らない点が特徴です。プロジェクトは1年以上にわたる長期案件も多く、スケジュールにゆとりを持って進行できるため、品質や納まりに対する理解を深めながら、施工管理としての経験を着実に積んでいける環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ち方 ・建物・空間の設計（店舗やオフィスなど） ・不動産営業のご経験（戸建て、マンションなど） ＜安定基盤で着実に経験を積める＞ アスプルンドは、全国に多数のアパレルブランドを展開するワールドグループの一員として、安定した事業基盤と広いネットワークを持っています。そのため継続的に案件のご相談をいただける環境があり、長期的にキャリアを築きやすい点が大きな安心材料となっています。お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わることができます。 |
| 募集職種 | 建設(施工管理) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 冬季休暇 こども看護休暇 育児休業制度 育児短時間勤務制度 育児フレックス制度 こども看護休暇制度 マタニティタイム 産休・育休制度 介護休暇 |
| 備考 | ・家具・インテリア・雑貨の企画・輸入・販売 └ 自社商品に加え、海外からセレクトした家具や雑貨を取り扱う ・直営ショップの運営 └ 恵比寿・自由が丘などでインテリアショップを展開。 ・商業施設・ホテル・オフィスなどの空間づくり（BtoB事業） └セミオーダー・フルオーダー家具の製作に強み。 ・飲食（カフェ・喫茶）店舗の運営 └ インテリアの世界観を活かした飲食店を自社で企画・運営 ＜空間づくりの全工程が経験できる環境＞ 小売からセミ・フルオーダー家具を製作し、空間デザインから施工をワンストップで手掛けることができる、業界の中でも数の少ない存在です。そのため、企画・デザイン・製作・施工・納品までの全工程に携わることができます。またチーム体制（営業・設計・施工管理など）で業務を行うので、どの職種でも“部分的な担当者”で終わらずに、空間づくり全体を学べることが大きな魅力です。 ＜ワールドグループの安定基盤＞ 国内大手アパレル企業「ワールドグループ」に属しており、安定した資本力・広いネットワーク・空間づくりに関する豊富な実績を背景に、事業を拡大しています。ワールドグループは全国に2,000店舗以上のブランドを展開しており、グループ企業としての高い信用力を誇ります。そのため、ホテル・商業施設・アパレル企業などからの問い合わせも多く、継続的に案件が寄せられる安定した環境で働くことができます。また、デザイン性が重視されるプロジェクトも多く、クリエイティブな発想力を存分に発揮できる環境です。 ・少人数のチームで風通しがよく、若手でもアイデアを出しやすい環境です。 └30～40代が中心。落ち着いた安心感のあるコミュニケーションが特徴です。 ・前向きな提案を歓迎する文化があり、挑戦した分だけ経験値が広がる職場です。 ・海外工場とのやり取りなど、日々新しい知識に触れながら成長できる刺激があります。 【勤務地詳細】※恵比寿ショールームでの勤務もあり。 恵比寿ショールーム：東京都渋谷区恵比寿南3-5-７ 【諸手当】通勤手当 残業手当 退職金制度 定年制度（60歳）社販制度 定期健診 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
