RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【愛知／未経験歓迎】FC会館を支えるスーパーバイザー｜上場企業でキャリアUP未経験歓迎！/有給消化8割超｜ティアの求人
| 会社名 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 381～450万円 |
| 想定年収コメント | 月給：246,000 円 - 290,500円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市北区黒川本通3丁目33番地1 |
| 最寄り駅 | 黒川(愛知県)駅 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | フランチャイズ（FC）会館の運営をサポートし、会館が安定して運営できるよう管理・支援する仕事です。会館スタッフやオーナー様と連携しながら、運営改善やサービス品質の向上を目指します。 ＜主な業務＞ ・FC会館の運営状況の確認、改善提案 ・会館スタッフへの指導やフォロー ・理念やサービス品質の浸透活動 ・会館の売上向上に向けた施策の企画、実行 ・オーナー様との打ち合わせ、関係構築 ・販促活動や内部統制など会館運営に必要なサポート ・新規オープン前後の準備・立ち上げ支援（遠方の場合は滞在あり） ＜担当する会館数＞ およそ2～3社のパートナー企業を担当し、複数会館の運営サポートに関わります。 ＜業務の特徴＞ ・スタッフ、オーナー、関連企業など多くの方と関わるため、人脈が広がる ・会館運営を総合的に学べるため、マネジメント力が身につく ・提案や改善が成果として見えやすく、自身の成長を感じられる仕事 |
| 必要な経験・能力等 | ＜未経験からでも挑戦できる、会館運営を支える仕事に飛び込みませんか？＞ 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT 限定可） 【求める人物像】 ・人と関わることが好きで、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・初めての環境でも前向きに学び、吸収していける方 ・相手の話をしっかり聞き、現場の課題に気づける方 【業務の魅力】 このポジションでは、複数のFC会館を担当し、スタッフの指導や運営改善に取り組むため、自分の関わりが成果として見えやすい点が大きな魅力です。オーナー様をはじめ、さまざまな職種の方々と関わることで人脈が広がり、対人スキルも自然と磨かれていきます。また、会館の立ち上げ支援や販促施策など幅広い業務に挑戦できるため、早い段階からマネジメントスキルを身につけることができます。さらに、課題発見から改善提案までを一貫して経験できるため、将来どの業界でも通用する総合力を着実に伸ばせる環境です。 【企業の魅力】 従業員909名を抱える上場企業としての安定した基盤がありながら、FC展開やM&Aを積極的に進める成長スピードの速さが魅力です。入社後は1か月の本社研修に加え、半年から1年の現場研修が用意されており、未経験でも安心してスキルを身につけられる体制が整っています。また、有給消化率8割超や高い育休取得実績など、働きやすい環境が整備されているのも特徴です。さらに、名古屋本社勤務で転勤がないため、長期的に腰を据えてキャリアを築ける点も大きな魅力といえます。 |
| 募集職種 | CS、コールセンター等 |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 113日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（シフト制）慶弔休暇 有給休暇 育児休業、介護休業、誕生日休暇 |
| 備考 | 【事業内容】 ・葬儀施行全般や各種法要の請負 ・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ■実は、葬儀業界で急成長中の”ベンチャー企業” 1997年創業の同社、2006年にスピード上場。ティアの会委員数は50万人のぼり、年間葬儀件数は約2万人、会館数は右肩上がりに伸びている同社の強さの秘訣は ①徹底的な人材教育によるサービス向上 ②明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化 ③ドミナント出店による利便性の向上 徹底した人財教育と緻密な店舗戦略が競合他社との差別化を図って入ります。 ★葬儀業界の課題＜価格のブラックボックス化＞に風穴を空けた葬儀業界の風雲児 ①価格の明確な提示：クリーンなサービスを提供するため金額を明確にお伝えできるようになっています。 L顧客に透明性の高いサービスの提供という経営理念から、同社創業以前はどんぶり勘定が通例でしたが、業界内で初めて同社が葬儀価格をオープンにしました。 ②お客様満足度が成果・評価：売上や成約数ではなく、葬儀後の顧客満足度が成果となります。 ⇒数字や売上目標に追われることがなく、お客様に寄り添った提案が可能でございます。 ■モデル年収： 年収655万円/38歳入社6年・支配人 年収555万円/26歳・入社2年目・支配人 【福利厚生】■交通費支給（上限5万円） ■資格取得支援・手当 ■深夜勤務手当 ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■福利厚生倶楽部加入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■忘年会補助金 【給与補足】■賞与：2回（3.5ヶ月分以上）■昇給：年1回 ＜補足＞週１回ほど 1 泊 2 日でＦＣ会館へ出張が発生いたします。また、遠隔地でのＦＣ会館のオープン前後には 2～3 か月滞在することもございます。 【諸手当】残業手当 退職金制度、管理職手当（課長代理5万円、課長・部長代理・室長代理7万円、室長10万円）、転勤手当、新規契約手当（ティアの会入会金の半額）、社員持株制度、、制服支給 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生倶楽部への無料加入（入社3ヶ月以降） 【受動喫煙防止措置】あり |
