RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【渋谷】BizDev/Amebaブログ（AmebaLIFE事業本部）/土日祝休み｜サイバーエージェントの求人
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 業界 | マスメディア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～1000万円 |
| 想定年収コメント | 応相談 ※年齢・経験を考慮し決定します※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 最寄り駅 | 渋谷駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | Amebaブログの独自アセットをフル活用し、事業を創る/伸ばすミッションです。 【業務内容】 ・数億~数十億の事業をPLレベルから担う ・市場トレンドを見極めて新たなビジネスモデルを模索する ・中長期の成長戦略を描きチームを率いて実現する ・開発チームや外部パートナーとプロダクト・サービスを磨き上げる |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ・開発／営業／企画／マーケティングなど、いずれかの実務経験 ・自ら課題を見つけ、仮説を立てて改善に向けて動いた経験 ・数字・データをもとに成果を追い、PDCAを回してきた経験 【歓迎スキル】 ・UI/UX改善・開発ディレクション・要件定義に関する知識・実務経験 ・事業会社や代理店でのマーケティング・プロモーション企画経験 ・Webメディア・アプリ・広告商材などのグロース・セールス経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・プロダクトやユーザーを深く理解し、事業成長に貢献できる方 ・若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方 ・将来的に事業責任者・マーケター・プロデューサーなどへのキャリア拡張を目指す方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏期休暇 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇 産休・育休等 リフレッシュ特別休暇 |
| 備考 | メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 ■事業ポートフォリオ: 「ABEMA」「インターネット広告」「ゲーム」を3本柱とするインターネット総合企業。 ■ビジョン: 「21世紀を代表する会社を創る」という明確な目標を持ち、変化を恐れず挑戦し続ける。 ■企業文化: 若手への抜擢や新規事業創出を促す、活発で挑戦的な風土とユニークな人事制度。 ■挑戦的で成長志向: 年次や経験に関わらず、意欲と能力があれば重要なポジションや新規事業を任される文化があります。失敗を恐れず、主体的に挑戦することが高く評価されます。 ■「若手の抜擢」と裁量権の大きさ: 経営層や上司との距離が近く、若いうちから大きな裁量を持って仕事ができる環境です。これにより、個人の早期成長が促されます。 ■ビジョンの浸透: 企業理念である「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンが社員に深く浸透しており、皆が同じ方向を向いて働いています。 ■風通しの良さとチームワーク: 上下関係なく活発な議論が行われ、事業部を超えた交流も盛んです。仲間と共に目標達成を目指す、熱量が高いチームワークが重視されます。 ■独自の文化・制度: 「2駅ルール」などのユニークな福利厚生や、社員総会での表彰制度など、社員のモチベーションを高めるための独自の文化や人事制度が多数存在します。 【待遇・福利厚生】■給与改定（年2回）■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度 など 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 通勤手当：全額支給 住宅手当：2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(喫煙室設置) |
