RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【完全未経験歓迎】加盟店の運営サポート 〇土日祝休・残業25Hほど｜HITOSUKEの求人
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～450万円 |
| 想定年収コメント | 月給25万円～30万円/賞与年2回’（年2.6か月分）/昇給あり/年収例：①390万/2年目（20代）②560万/4年目（30代）/インセンティブあり |
| 予定勤務地 | 神奈川県 横浜市保土ヶ谷区星川3-3-29 星川三丁目ビル |
| 最寄り駅 | 星川(神奈川県) |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | 当社が運営する『金沢屋』のフランチャイズオーナーを支援し、店舗運営が軌道に乗るようサポートする仕事です。開業直後の伴走支援から、日々の運営相談、売上向上のアドバイスまで、オーナーに最も近いパートナーとして活躍していただきます。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・開業前の支援 開業オーナーに対し、集客・接客・施工など運営に必要な基礎スキルを指導 └開業直後の店舗に訪問し、見積同行や施工補助を通じてオーナーの立ち上げを伴走サポート（基本3日間） ・ 開業後の支援（電話中心） 開業後は電話での運営フォローが中心。施工方法の相談、商材選び、リフォーム案件の進め方など、日々発生する疑問や悩みに対して丁寧にサポートします。 ・エリア会議・FC全国大会の企画・運営 年2回のエリア会議では、成功事例の共有や本部方針の発信を行い、オーナー同士がつながれる場をつくります。 年1回の全国大会では、各部門の優秀オーナーの表彰やイベント運営を担当します。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車運転免許 ＜求める人物像＞ ・指示待ちではなく、自走力がある方 ・現場に合わせて柔軟に動ける方 ・常に何ができるかを考える方 ＜組織構成＞ 男性3名、40代1名、30代2名 未経験入社が100％で、飲食店業、美容師、エンジニアなどバックグラウンドは様々になります。 ＜入社後の流れ＞ ・「金沢屋」横浜本店での研修（約10日間） └事業内容の理解、襖・障子・網戸の施工練習など ・先輩社員によるOJT研修（約3日間） └ 実際のお客様宅への訪問に同行 など 入社後3～6か月間は、まず直営店の運営をお任せいたします。その期間に、集客方法や接客方法など、オーナーの店舗運営を支援するための基礎スキルを身につけていただきます。 |
| 募集職種 | 販売・サービス/SV |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、 、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇 |
| 備考 | (1)直営店の運営 ・金沢屋（ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム） ・家工房（高齢者向け生活支援及びリフォーム） (2)フランチャイズ本部支援 (3)システム開発と導入支援 フランチャイズ本部向け加盟店開発システム フランチャイズ本部向け加盟店管理システム ■手掛ける事業の業界店舗数はトップクラス！ 当社が手掛ける、襖・障子・網戸・畳の張替専門店「金沢屋」。 ニッチで競合の少ない分野であることを活かし、1エリア1店舗制を採用。加盟店売上成長率は105％を誇り、全国に359店舗を展開しております。また、高齢者に向けた生活御用聞き事業「家工房」では、268店舗の開設を実現。いずれも高い成長性を誇ります。 ＜さらなる成長に向けて、人員体制を強化します＞ 襖や障子の張り替えを手がける『金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』という2つの事業をフランチャイズ展開している当社。FC店は現在約600店舗にのぼり、業績は安定して右肩上がりで、順調に事業を拡大しています。今後は両事業とも店舗数を3倍以上に成長させ、地域の方々にさらに貢献していきたいと考えています。会社の成長に向けて社内体制を整えているところであり、そこFC店オーナー様をサポートする管理本部スタッフを新たに2名お迎えいたします。 ＜お問い合わせを多くいただいております＞ 「金沢屋」では、新聞折込チラシを中心に集客を行っております。チラシをご覧になったお客様からの問い合わせに対応する仕組みのため、受注率は8割以上と高く、安定して売上を伸ばしております。需要に見合う専門店が存在しないことから、「お願いできる場所がない…」とお困りのお客様が多く、特に60歳以上の高齢世帯からの需要が多く寄せられています。 ＜全国出張があります＞ 年2回のエリア会議や、開業支援のための出張があります。期間中は、ほぼ毎週1ヶ所以上、全国エリアを回ることも。出張は月に2回ほどあります。仕事としての出張ですが、ご当地グルメや、地方ならではの楽しみを満喫できます！ ・社内コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場文化が特徴です。 ・社員同士や役職者との相談がしやすく、意見を出し合いながらチームで事業を形づくっています。 ・若手社員が多く、挑戦を歓迎する雰囲気があり、未経験者でも学び成長しやすい環境が整っています。 ・勉強会やノウハウ共有が行われ、成長を実感できる機会も豊富です。 ・異業種からの転職者も多く、柔軟な発想や新しい取り組みを受け入れる文化が根付いています。 【諸手当】通勤手当、育児介護時短勤務制度（取得実績あり）、確定拠出年金制度、研修制度、グループ会社のジム利用割引あり、出張手当、在宅勤務手当 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
