RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【首都圏】法人向け社宅仲介営業 ◎完全反響営業/資格手当有/年休120日｜S-FITの求人
| 会社名 | 株式会社S-FIT |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給271,500円～400,000円/賞与年2回/昇給年2回/インセンティブ制度あり：一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） |
| 予定勤務地 | 東京都 港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29F |
| 最寄り駅 | 六本木一丁目駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 法人向けの社宅仲介営業として、転勤者や新入社員の方が新しい土地で安心して新生活を始められるよう、お部屋探しから契約までをサポートします。 ■具体的な業務内容について 企業より問い合わせにて物件紹介依頼を受けますので、企業の人事担当者などを通じて、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料を送付してご案内します。内見希望が入った場合は、大家さんと調整のうえ、内見の段取りを行います。 入居希望の方と物件を訪問し、納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ＜このポジションの特徴＞ ・法人顧客からの完全反響営業 ・物件決定までのスピードが速く、即決が多いため、多くの案件に対応することができます ・年功序列は関係なく、成果を出した分だけ評価されます |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・社会人経験1年以上の方 (営業・販売・事務職などのご経験をお持ちの方歓迎です） ＜求める人物像＞ ・人と誠実に向き合い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・自己成長を続けられる方 ＜様々なキャリアの先輩が多数在籍＞ 考え方が一気に広がり、自分に合ったロールモデルが見つかります。 化粧品/食品/アパレル/ブライダル/銀行/出版/製薬/信用金庫/インテリア 事務職/管理栄養士/接客/コンサルタント/企画/デザイナー/医療事務/公務員(市役所) など ＜入社後の流れについて＞ ・初期研修：1週間の座学研修あり。不動産業界の基礎知識や覚えておいた方がいい専門用語、社宅制度について、など基礎の基礎から学べる研修です。 ・OJT研修：研修後は、実際の業務に携わりながら、先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら、独り立ちしていただきます。 そのほか、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修などご用意しております。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日はシフト制）※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産立会い休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 |
| 備考 | ■賃貸仲介事業：お部屋探し お客さまの理想に合わせたお部屋のお部屋のご紹介から内覧、入居契約手続きまでをサポート。 ・デザインにこだわる空間で地域の方向けのお部屋探し ・大手～中小まで様々な企業と提携し、社員向けの社宅探し ・学校法人と提携し、学生向けのお部屋探し ■プロパティマネジメント事業：物件管理 家賃管理や設備故障の対応、退去後のリフォームなど、物件の長期的安定運用を実現。 ■不動産開発事業：開発 土地の仕入れ、賃貸マンションの開発、リノベーションによる再販で付加価値向上。 全国賃貸仲介件数ランキング1万社中、5年連続【11位】※2025年実績 保有店舗20店舗で25,217件の仲介実績（1店舗あたり1,260件）は【国内1位】 成約率の質を高める、ブランディング力とパートナーシップ構築がポイント！ ■不動産業界をデジタル革命するS-FITの挑戦 株式会社S-FITは、不動産業界に革新をもたらすべく、積極的にデジタル技術（DX）を導入しています。業務の効率化、顧客満足度の向上、そして競争力の強化を目指し、最新のデジタルツールとテクノロジーを駆使して、業界の枠を超えた新しい価値を提供しています。 ・業務効率の大幅向上と顧客満足の向上 例えば、オンライン物件検索やデジタル契約手続きの導入により、従来の手続きにかかっていた時間を大幅に短縮。顧客に対しても、迅速でスムーズなサービスを提供し、法人顧客の利便性を大きく向上させています。これにより、営業担当者はより多くの案件に対応でき、顧客のニーズに素早く応えられるようになっています。 ■キャリアパスと成長機会 当社では、ジョブローテーション制度があり、社員一人ひとりが自分のキャリアを自由にデザインできる環境を提供しています。異なる部署での経験を積むことができる制度であり、挑戦したい部署に対して希望を提出することが可能です。キャリアチェンジが可能になり、さまざまな分野でのスキルを磨くことができます。 また、成果主義を採用しており、成果を上げた社員には昇進や昇給のチャンスがあります。自分の成績や貢献度が直接評価されるため、モチベーション高く業務に取り組みやすい環境です。キャリアの成長を実感しながら、個々の能力を最大限に活かすことができる場所です。 個々の成果を尊重しつつ、社員同士が日常的に助け合い、困ったときにはすぐにサポートし合う温かい職場文化があります。 チームの一員として共に成長し、目標達成の喜びを分かち合える環境です。 さらに、平均年齢30歳と若手社員が多く活躍しているため、活気にあふれたフラットな組織文化が根付いています。 上司や先輩との距離も近く、意見やアイデアを自由に交換できる風通しの良い環境です。 自分自身の成長を実感しながら、仲間とともにスキルアップを目指すことができます。 ■モデル年収例 ・入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与)→482万円 ・入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与)→721万円 ・入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与)→1,105万円 【諸手当】通勤手当：15万円迄支給/家族手当：扶養家族のみ/資格手当：宅地建物取引士（6万円／隔月）/資格取得講座（宅地建物取引士）/表彰制度/提携宿泊施設(エクシブ)/ベネフィットステーション/定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助金/企業型確定拠出年金 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
