RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【職種未経験者OK】人事採用担当 ◎年休124日/残業時間20時間程度/フレックス制｜シマダグループの求人
| 会社名 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 560～700万円 |
| 想定年収コメント | 基本給：305,000円～437,000円/賞与:年2回/昇給:年1回/モデル年収例：入社2年目（25歳）年収500万円/入社5年目（29歳）年収650万円 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階 |
| 最寄り駅 | 新宿駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | グループの成長を採用という側面から推進していく採用担当者を募集します。 私たちは、応募数を増やすことよりも、事業の価値観に共感し、共に未来をつくる仲間を見つける採用を大切にしています。事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。 ■具体的に下記のような業務をお任せいたします ・採用戦略の企画・実行 ・求人作成、応募管理、媒体運用 ・事業部ヒアリングと要件整理 ・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成） ・グループ横断の採用改善プロジェクト ・新規事業立ち上げ時の採用伴走 採用を事務作業ではなく、事業をつくるクリエイティブな仕事として捉えられる方を求めています。どのような人材がシマダグループにフィットするのか、そしてどのようにその人材に共感してもらうかを考えることが求められます。採用活動を通じて新たな価値を創造するクリエイティブな視点が大切にされます。 未経験者でも、一連の採用業務に触れながらスキルを広げ、成長できるチャンスです。採用戦略の企画から運用、面接実施に至るまで、採用活動の全てを通じて、シマダグループの成長に貢献する実感を得られる仕事です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件について ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 無形商材の営業経験（法人／個人問わず） └ 人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験 └ 企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験 ＜求めている人物像＞ ・コミュニケーションを通じて課題を把握し、言語化できる方 ・物事を構造的に捉え、優先順位をつけて行動できる方 ・チームで協力しながら目標を達成したい方 ・現場との密な連携を重視できる方 ＜入社後について＞ 入社後、先輩社員や上司からマンツーマンで指導を受けながら実務を覚えていただきます。実際に採用業務を行いながら、求人票作成や面接の進行方法、事業部門との調整の進め方など、具体的な業務スキルを身につけます。 |
| 募集職種 | 人事労務 |
| 就業時間 | 時分～時分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日祝休み）＋各月の土曜日と同数の選択休日 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 イベント休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 備考 | ―多岐にわたる、事業展開―― 1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業…など、幅広い事業を展開しています。 ・不動産事業（開発、仲介、管理など） ・米・飲食事業：日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。 ・ホテル事業 ・その他：介護・保育・旅行など幅広く展開しています。 ――業績も好調です―― 幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。 ――いい時間をつくる―― 多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか？それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人……携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。 ――海外まなたび―― シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まなたび』と呼んでいます。（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア） ――ヨコイト―― シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） ――キャリアについて―― キャリアは一つの正解を選ぶものではなく、経験を通じて広がっていくものだと考えています。まずは現場での実務に向き合い、自分の強みや適性を見つけていきます。不動産・建築・運営など、複数の事業を持つグループだからこそ、選択肢があります。現場で技術を極めていきたい方も、管理職を目指したい方も、分野を超えた挑戦をしたい方も。多様な考え方や働き方を尊重し、能力や経験、希望、適性に応じたキャリア形成を柔軟にサポートしています。 海外まな旅やヨコイトといったグループ横断の取り組みを通じて、部門や会社を越えた交流が生まれています。 そこで築かれた顔の見える関係性が、日常業務での相談や情報共有のしやすさにつながっています。 不動産・建築・運営など複数事業が連携し、実行力のある企画や提案が生まれやすい環境です。 分業に閉じず、人を起点に協力し合う文化が根づいています。 福利厚生：海外研修旅行（海外まな旅制度）（2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） 退職金制度あり（勤続満3年以上対象） 【諸手当】残業手当 交通費全額支給 深夜手当 寮社宅 住宅手当（30歳未満/本人名義に限る) 引越し手当（規定あり）退職金制度（3年以上在籍）入社バースデー制度 【保険】雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
