RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/埼玉】イベント運営リーダー #プロスポーツチーム #ダンス #バスケ｜ディップの求人
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～550万円 |
| 想定年収コメント | ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与年2回／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都・埼玉県 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 最寄り駅 | 六本木一丁目駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | イベント責任者のもとで、 BATTLES・さいたまブロンコス両チームの興行運営を現場の中心人物として推進する事がミッションです。 単なるオペレーターではなく、「任された現場を自分の判断で回し切る」存在として、 将来的にイベント責任者を担うことを期待しています。 【業務内容】 ■ 興行・イベント運営 試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション 会場設営・撤収の現場統括サポート 演出・導線・オペレーションの実行および改善提案 ■ 人員マネジメント アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ 現場での判断・トラブル一次対応、責任者への状況共有・改善提案 ■ 体験づくり・企画サポート ファン体験（CX）向上に向けた運営改善 集客イベント、演出企画の実行サポート、スポンサー・地域連携イベントの現場対応 ■ 社内外連携 社内各部署（営業・広報・チーム運営）との連携 リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】※以下のいずれも対象の方 ・社会人経験2年以上 ・イベント・興行・展示会・スポーツ・エンタメ等の運営経験（小規模でも可） ・土日祝日の興行対応が可能な方 【歓迎条件】 ・現場リーダー、SV、サブディレクター等の経験 ・複数名のスタッフをまとめた経験 ・接客・販売などホスピタリティを重視した業務経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方 ・現場の変化やトラブルに前向きに対応できる方 ・人を巻き込みながら、現場を前に進められる方 ・将来的にイベント責任者・統括ポジションを目指したい方 |
| 募集職種 | クリエイティブ(プランナー、ライター) |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）※試合開催日はスケジュールにより変動あり（土日祝勤務あり）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 備考 | ■求人情報サービス事業 ・アルバイト求人情報サイト「バイトル」 ・派遣社員向け求人サイト「はたらこねっと」 ・看護師向け転職サービス「ナースではたらこ」など、自社メディアを通じて求職者と企業をマッチング ■人材紹介・採用コンサルティング事業 ・企業の採用課題に応じた求人広告提案 ・採用戦略の立案や母集団形成サポート ・働き方の多様化に対応する採用支援 ■DX事業（新規事業） ・AI・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した業務効率化支援 ・医療・介護・建設など人手不足業界へのDXソリューション提供 ■業界トップクラスの求人メディア運営 ・「バイトル」「はたらこねっと」など、アルバイト・派遣分野で高い認知度とシェア。 ■若手が活躍しやすい環境 ・平均年齢30歳前後。20代から大手企業の採用支援に携われる。 ■営業色の強いコンサルティングスタイル ・単なる求人広告の販売ではなく、企業の採用課題を把握して解決策を提案するコンサルティング営業が中心。 ■人材領域＋DX領域での成長戦略 ・「Labor force solution company」を掲げ、人材紹介にとどまらず、AI・RPAで企業の生産性向上も支援。 ■社会貢献性の高さ ・少子高齢化や人手不足という社会課題に真正面から取り組む事業。 ・特に医療・介護分野での採用支援は社会的意義が大きい。 ■ チャレンジを歓迎する成長志向 ・新しい事業やサービス開発に積極的で、若手でも手を挙げれば挑戦できる環境があります。成果に対しては正当に評価され、昇進や裁量拡大につながります。 ■ オープンでフラットなコミュニケーション ・年次や役職に関係なく意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。チームワークを重視しながらも個人の主体性を尊重する文化が根付いています。 【福利厚生】定期健康診断、ライフサポート（ベネッフィット・ステーション）、社員持株会、会員制リゾートホテル、（エクシブ）、ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、副業・兼業（規定あり）、社内公募制度・自己申告制度、表彰・報酬制度、報奨旅行（2023年度：ハワイ）、永年勤続表彰、ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供 【勤務地・勤務時間補足】興行日は各会場への直行直帰となります。平日はリモートワークとオフィス勤務を併用しています。 【諸手当】通勤手当 時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）育児短時間勤務制度 結婚お祝い・出産お祝い制度 退職金制度 財形貯蓄制度 DC（確定拠出年金制度）パートナーシップ制度 卵子凍結補助制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
