RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/埼玉】イベント運営責任者 #プロスポーツチーム #ダンス #バスケ｜ディップの求人
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 550～750万円 |
| 想定年収コメント | ※年齢・経験を考慮し決定します 賞与年2回／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都・埼玉県 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 最寄り駅 | 六本木一丁目駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | ジャンルや客層の異なる2つのチームにおいて、「熱狂体験」を設計し、 再現性のある興行として成立させることがミッションです。 選手が輝き、観客が熱狂し、「また来たい」と思える空間作りに最終責任を持って取り組んで頂きます。 【業務内容】 ■ 興行・イベント統括 BATTLES／さいたまブロンコス両チームの興行運営全体設計 試合・公演当日の進行管理、会場設営・撤収の最終ディレクション 演出・導線・オペレーション設計および改善 ■ 人員・現場マネジメント 運営メンバー、アルバイト、ボランティアスタッフの統括 役割設計、指示系統の整理、現場判断 ■ 体験設計・集客施策 チケット施策、集客企画の立案および実行 ファン体験（CX）の設計・改善 地域・行政・スポンサーと連携したイベントの企画・運営 ■ 社内外連携 スポンサー企業・パートナーとのイベント連携調整 社内各部署（営業・広報・チーム運営）との横断的な連携 リーグ提出書類の作成および管理 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】※以下いずれかに該当する方 ・イベント／興行／大型運営における責任者、またはそれに準ずる経験 ・複数名（アルバイト・外注を含む）を束ねて現場を回した経験 ・来場者数・売上・KPIなど、数値に責任を持った業務経験 【歓迎スキル】 ・スポーツ・エンタメ業界での興行運営経験 ・ライブ、フェス、展示会、舞台、テーマパーク等の運営統括経験 ・チケット施策、CX設計、演出企画に関わった経験 【求める人物像】 ・現場に対して責任を持ち、最後までやり切れる方 ・想定外の事象にも冷静に対応し、判断・修正ができる方 ・感情論ではなく、構造や再現性をもとに興行を捉えられる方 ・成長フェーズのチームで、仕組みづくりから関わりたい方 |
| 募集職種 | クリエイティブ(プランナー、ライター) |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）※試合開催日はスケジュールにより変動あり（土日祝勤務あり）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 備考 | ■求人情報サービス事業 ・アルバイト求人情報サイト「バイトル」 ・派遣社員向け求人サイト「はたらこねっと」 ・看護師向け転職サービス「ナースではたらこ」など、自社メディアを通じて求職者と企業をマッチング ■人材紹介・採用コンサルティング事業 ・企業の採用課題に応じた求人広告提案 ・採用戦略の立案や母集団形成サポート ・働き方の多様化に対応する採用支援 ■DX事業（新規事業） ・AI・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した業務効率化支援 ・医療・介護・建設など人手不足業界へのDXソリューション提供 ■業界トップクラスの求人メディア運営 ・「バイトル」「はたらこねっと」など、アルバイト・派遣分野で高い認知度とシェア。 ■若手が活躍しやすい環境 ・平均年齢30歳前後。20代から大手企業の採用支援に携われる。 ■営業色の強いコンサルティングスタイル ・単なる求人広告の販売ではなく、企業の採用課題を把握して解決策を提案するコンサルティング営業が中心。 ■人材領域＋DX領域での成長戦略 ・「Labor force solution company」を掲げ、人材紹介にとどまらず、AI・RPAで企業の生産性向上も支援。 ■社会貢献性の高さ ・少子高齢化や人手不足という社会課題に真正面から取り組む事業。 ・特に医療・介護分野での採用支援は社会的意義が大きい。 ■ チャレンジを歓迎する成長志向 ・新しい事業やサービス開発に積極的で、若手でも手を挙げれば挑戦できる環境があります。成果に対しては正当に評価され、昇進や裁量拡大につながります。 ■ オープンでフラットなコミュニケーション ・年次や役職に関係なく意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。チームワークを重視しながらも個人の主体性を尊重する文化が根付いています。 【福利厚生】定期健康診断、ライフサポート（ベネッフィット・ステーション）、社員持株会、会員制リゾートホテル、（エクシブ）、ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、副業・兼業（規定あり）、社内公募制度・自己申告制度、表彰・報酬制度、報奨旅行（2023年度：ハワイ）、永年勤続表彰、ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供 【勤務地・勤務時間補足】 興行日は各会場への直行直帰となります。平日はリモートワークとオフィス勤務を併用しています。 【諸手当】通勤手当 時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）育児短時間勤務制度 結婚お祝い・出産お祝い制度 退職金制度 財形貯蓄制度 DC（確定拠出年金制度）パートナーシップ制度 卵子凍結補助制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
