RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】プロダクトデザイナー（UI/UX・ブランド）／リモート可 年休120日以上 土日祝休み ｜BEYOND BORDERSの求人
| 会社名 | 株式会社BEYOND BORDERS |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 基本給：264,167円～369,860 月給合計：357,142～500,000円 昇給有 賞与年2回 ※ご経験に応じて変動あり |
| 予定勤務地 | 東京都 目黒区青葉台３丁目１－１８ 青葉台タワー ANNEX4階 |
| 最寄り駅 | 神泉駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 【仕事内容】 当社が運営する海外不動産検索ポータルサイト「セカイプロパティ」のプロダクトデザイン全般をご担当いただきます。 WebサービスのUI/UXデザインのみならず、顧客とのオフライン接点を含めたサービスデザイン、会社/サービスのブランドデザインにも携わっていただく重要なポジションです。 ビジネスサイド、開発サイドと連携しながら、顧客起点でセカイプロパティの機能価値・情緒価値を高めていただくことを期待いたします。 【具体的には…】 ・WebサービスのUI/UX設計 ・新機能における情報設計、ワイヤーフレーム制作 ・顧客とのオフライン接点を含むサービス全体の体験設計 ・広告クリエイティブ、顧客提案資料の制作 ・会社/サービスのブランドガイドガイドラインの策定 ・会社/サービスのブランドに関わるクリエイティブ制作 ・デザインコミュニケーションツールの導入 |
| 必要な経験・能力等 | 【必要条件】 ■Webサービス、アプリにおけるUI/UXデザインの実務経験（2年以上） ■ワイヤーフレーム、クリエイティブの制作スキルがある方 ■デザインコミュニケーションツールの使用経験（Figma等） 【歓迎条件】 ■自ら機能改善の提案を行いサービスグロースに貢献した経験 ■ブランドガイドラインの策定を推進した経験 ■英語を用いた業務経験（テキストコミュニケーションでもOK） 【こんな方に向いています】 ■自頭が良くロジカルコミュニケーションができる方 ■事業課題の解決に興味がある方 ■グローバルな事業×成長フェーズの会社で裁量を持って活躍したい方 |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 備考 | ■海外不動産情報ポータルサイト運営 ■不動産事業に特化した人材紹介事業 当社は、海外不動産ポータルサイトの運営、不動産売買仲介の2事業から始まり、2019年より不動産事業に特化した人材紹介事業を運営している会社になります。 【業務詳細】 ■日本最大級の海外不動産検索ポータルサイトの運営 現地のライフスタイルや環境・ニュースなども発信：世界中の人が不動産を快適に探せるサービスとなっております。 ■外国人向け国内不動産売買仲介/日本人向け海外不動産売買仲介 日本の不動産を売買したい外国人のお客様・海外の不動産を売買したい日本人のお客様のために、物件の購入から管理・売却まで、お客様の国に合わせた言語にてワンストップでサービス提供しています。大手企業の経営陣からもご評価いただいております。 ■不動産業界特化型転職支援サービスの運営 不動産業界の企業成長フェーズに合わせた人材の確保問題を解消すべく、ご転職希望の業界経験社や不動産業界を目指す方々のニーズに合わせてマッチングを実施。2023年6月現在登録者30,000名を突破。 ■ワークライフバランス◎：年休125日・残業10h程と、ワークライフバランスに長けた環境です。 ■組織構成：3つのチームに分かれており、リーダーの元6-7名のメンバーが所属しています。法人担当とも同じチームのため、社内連携体制も抜群です。 ■Googleでの口コミ評価も高いサービスを運営しております。 【その他福利厚生】 ■資格手当：宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 ■レベルアップ手当：各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） ■ビジネス図書買い放題制度：ビジネス書籍代会社負担 ■クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 ■クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 ■不動産購入時：仲介手数料割引 【その他】 ■週3程度のリモートワークが可能です ■限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ■明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます。 ■事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーが揃っています 。 ■商圏国への渡航補助制度や、好きな場所で働けるワーケーション制度があります。 ■1on1（全員、月に1度上長と30分間実施）のフォローアップ体制があります。 【諸手当】通勤手当 資格手当 レベルアップ手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
