RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【神楽坂 レトロなホテル』内】バーテンダー ◎福利厚生充実/残業時間20時間程度/日曜日定休日｜シマダグループの求人
| 会社名 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 380～490万円 |
| 想定年収コメント | 月給270,000円～350,000円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与年2回／昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 神奈川県 新宿区神楽坂4-1-3 |
| 最寄り駅 | 飯田橋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 当社が運営する『神楽坂 レトロなホテル』内にある『神楽坂レトロなバー』でバーテンダー業務をお任せいたします。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします。 ①ドリンク提供 └ お客様のリクエストに応じたドリンクを提供します。 ②フードの提供 └ 生ハム、ナッツ、オリーブ、レーズン、ジャーキーなどの軽食を盛り付けて提供します。 ③オペレーション、メニュー考案 ④発注業務 └ 内装に合った備品の選定、発注、食材の注文 ゆくゆくは、店長としてスタッフの教育、売上管理なども担当いただく予定です。 ＜自由度高く店舗づくりができます＞ メニューの考案から備品の選定、ドリンクの作成など、オープニング前から裁量大きく活躍することが可能。経験を活かして、店舗づくりができる環境です。必要な食材の仕入れも決まりなどはなく、良いと思ったモノを自由に発注できます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 接客経験（年数不問・ジャンル不問） └ 簡単なドリンク作成の経験でも歓迎です。 ＜求める人物像＞ ・お酒が好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・何事も楽しめる方 ・探求心や想像力のある方 【『神楽坂 レトロなホテル』とは…？】 神楽坂の路地裏にある、古民家をリノベーションした懐かしい日本の佇まいを残す宿。レトロな民泊スタイルのホテルの1F部分を改装し、『神楽坂レトロなバー』をオープン。客席はカウンター6席程度で、喫煙可能なバーです。 |
| 募集職種 | 店長・販売員 |
| 就業時間 | 14時0分～23時0分 |
| 年間休日日数 | 110日 |
| 休日休暇 | シフト制（月8日～9日※日曜日定休日） 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 イベント休暇 |
| 備考 | ―多岐にわたる、事業展開―― 1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業…など、幅広い事業を展開しています。 ・不動産事業（開発、仲介、管理など） ・米・飲食事業：日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。 ・ホテル事業 ・その他：介護・保育・旅行など幅広く展開しています。 ――業績も好調です―― 幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。 ――いい時間をつくる―― 多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか？それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人……携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。 ――海外まなたび―― シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まなたび』と呼んでいます。（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア） ――ヨコイト―― シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） ――キャリアについて―― キャリアは一つの正解を選ぶものではなく、経験を通じて広がっていくものだと考えています。まずは現場での実務に向き合い、自分の強みや適性を見つけていきます。不動産・建築・運営など、複数の事業を持つグループだからこそ、選択肢があります。現場で技術を極めていきたい方も、管理職を目指したい方も、分野を超えた挑戦をしたい方も。多様な考え方や働き方を尊重し、能力や経験、希望、適性に応じたキャリア形成を柔軟にサポートしています。 海外まな旅やヨコイトといったグループ横断の取り組みを通じて、部門や会社を越えた交流が生まれています。 そこで築かれた顔の見える関係性が、日常業務での相談や情報共有のしやすさにつながっています。 不動産・建築・運営など複数事業が連携し、実行力のある企画や提案が生まれやすい環境です。 分業に閉じず、人を起点に協力し合う文化が根づいています。 福利厚生：海外研修旅行（海外まな旅制度）（2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） 退職金制度あり（勤続満3年以上対象） 【諸手当】資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 慶弔支給金（結婚100,000円など） 交通費全額支給 職場積立NISA（5000円/月） 住宅手当（30歳未満/本人名義に限る) 引越し手当（規定あり）退職金制度（3年以上在籍）入社バースデー制度 リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用 【保険】雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
